Référent HSE - Hygiène Sécurité & Environnement H/F G2RH
- Le Mans - 72
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
- Plan de prévention
Les missions du poste
G2RH, cabinet de conseil en Ressources Humaines et recrutement, accompagne l'un de ses clients, groupe industriel reconnu pour la qualité de ses produits et son exigence opérationnelle, dans le recrutement de son futur Coordinateur Santé Sécurité Environnement H/F.
Au sein d'une organisation industrielle de près de 370 collaborateurs répartis sur deux sites de production sarthois, vous rejoignez la Direction Santé Sécurité Environnement Groupe. En lien étroit avec les membres des équipes de direction, vous êtes le garant du déploiement de la politique SSE sur votre périmètre et contribuez au développement d'une culture prévention durable auprès des équipes.
Le poste est situé entre la Ferté Bernard & le Mans (72).
Vos principales responsabilités :
Rattaché(e) à la Direction Santé Sécurité Environnement Groupe et en lien étroit avec les équipes de Direction des deux sites, vous pilotez la politique Santé, Sécurité et Environnement sur votre périmètre et accompagnez les équipes dans le développement d'une culture prévention durable.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
Piloter la démarche Santé, Sécurité et Environnement
- Accompagner la Direction dans le déploiement de la politique SSE et le respect des exigences réglementaires ;
- Mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et assurer le suivi des plans d'actions associés ;
- Définir, suivre et animer les actions d'amélioration continue en matière de Santé, Sécurité et Environnement ;
- Assurer une veille réglementaire afin d'anticiper les évolutions législatives et normatives ;
- Piloter le budget dédié aux actions SSE (OPEX/CAPEX).
Accompagner les équipes sur le terrain
- Identifier les situations à risques et proposer les actions de prévention adaptées ;
- Participer aux analyses d'accidents, d'incidents et au déploiement des actions correctives ;
- Garantir la bonne application des règles de sécurité par les collaborateurs et les entreprises extérieures ;
- Suivre les formations réglementaires ainsi que les contrôles et vérifications obligatoires ;
- Contribuer à l'amélioration des conditions de travail et au développement de la qualité de vie au travail.
Animer et fédérer les différents acteurs
- Conseiller et accompagner les managers sur les sujets Santé, Sécurité et Environnement ;
- Déployer la stratégie SSE auprès des équipes et favoriser l'adhésion aux bonnes pratiques ;
- Suivre les indicateurs de performance et présenter les résultats auprès de la Direction ;
- Préparer et animer les réunions du CCSCT ;
- Participer activement aux projets d'amélioration continue des deux sites.
Assurer le suivi des systèmes de management
- Garantir le maintien et l'amélioration des systèmes de management ISO 45001 et ISO 14001 ;
- Veiller au respect de la réglementation applicable aux ICPE ;
- Accompagner les démarches de réduction des consommations d'énergie, de gestion des déchets et plus largement les projets liés à la RSE.
Le profil recherché
Issu d'une formation supérieure de niveau Bac +5 (école d'ingénieur ou cursus universitaire) avec une spécialisation en Santé, Sécurité, Environnement ou Prévention des risques, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire au sein d'un environnement industriel.
Vous maîtrisez les référentiels ISO 45001 et ISO 14001, les exigences réglementaires applicables aux sites industriels ainsi que les méthodes d'analyse des risques et de conduite d'audits. Votre parcours vous permet d'intervenir aussi bien sur des sujets opérationnels que stratégiques.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer différents interlocuteurs autour d'objectifs communs. À l'écoute, pédagogue et pragmatique, vous savez accompagner le changement, faire adhérer les équipes et instaurer un dialogue constructif avec les managers comme avec les opérateurs.
Votre sens de l'analyse, votre curiosité et votre orientation amélioration continue vous permettent d'identifier des pistes de progrès et d'accompagner durablement la performance des sites.
L'entreprise
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en quête de structures partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, conçu pour fiabiliser chaque étape du recrutement, se décompose en quatre phases :
- Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
- Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
- Un entretien physique chez le client,
- Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour garantir une transition réussie.
Infos complémentaires
Les conditions proposées :
- CDI - Statut Cadre au forfait jours.
- Rémunération comprise entre 42 K€ et 48 K€ bruts annuels, ajustables selon profil et expérience, complétée par une rémunération variable de 10 % sur objectifs - Travail sur 4 jours et demi (sites fermés les vendredis après-midi)
- Intéressement et participation.
- Tickets Restaurant.
- Mutuelle et prévoyance.
- Poste à dimension transverse, au contact quotidien des directions de site et des équipes opérationnelles.
- Environnement industriel offrant des projets variés et une forte proximité avec les décideurs.
Publiée le 21/07/2026 - Réf : 4227802/29670531 LL11100048-2A
