Chef de Projet Web & Cms H/F V33
- Domblans - 39
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les compétences pour ce job
- Anglais
- CMS
Les missions du poste
Au sein de l'équipe Marketing Digital, vous êtes le chef d'orchestre de nos projets web. Vous assurez le bon fonctionnement de nos sites internet, coordonnez les évolutions de nos plateformes CMS et accompagnez le déploiement de nos sites dans les différentes filiales du Groupe.
À l'interface des équipes marketing, des filiales internationales et de nos agences partenaires, vous garantissez la qualité des livrables et le respect des standards digitaux du Groupe.
Vos principales missions :
- Piloter le bon fonctionnement et les évolutions des sites web du Groupe
- Coordonner les projets CMS (Shopify, Magento, WordPress) et les déploiements internationaux
- Assurer l'interface avec les agences (web, tracking, SEO technique), prestataires, équipes marketing et filiales
- Garantir la qualité des mises en ligne (SEO technique, tracking, responsive, contenus, recettes)
- Suivre les plannings, les tickets, les anomalies et veiller au respect des standards digitaux
- Contribuer au déploiement des outils d'activation marketing et à l'amélioration continue de nos plateformes
Le profil recherché
- Bonne maîtrise de l'environnement web (CMS, UX, SEO, tracking, responsive, performance)
- Expérience dans la coordination de prestataires et le pilotage de projets transverses
- Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, avec un excellent sens des priorités
- Aisance relationnelle pour collaborer avec des interlocuteurs variés, en France comme à l'international
- Anglais professionnel indispensable
Conditions :
- CDI à pourvoir dès que possible, à Domblans dans le Jura (39)
- Statut Agent de Maitrise, 37h/semaine, 10 RTT, horaires flexibles, télétravail possible à hauteur de 6 jours par mois
Ref: f83593bexw
Les avantages
- Environnement de travail : Industrie nichée au cœur des arbres
- Équilibre vie pro/vie perso : grâce au télétravail et à la flexibilité
- Temps de travail et congés : RTT ou Heures de récupération
- Collaboration et réactivité
- Site industriel et Siège social sur le même site
- Politique de mobilité et de promotion interne
- Avantages CSE - Évènements œuvres sociales
- Livraison repas / Cantine municipale
- Primes, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception des candidatures et réception par le candidat d'un questionnaire complémentaire
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S+2 / S+3 : Tri des candidatures
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S+3 / S+4 : Première échange lors d'un entretien téléphonique
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S+ 4/ S+5 : Entretien physique (de préférence) ou visio N°1
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S+4 / S+6 : Entretien physique N°2 (facultatif)
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V33 en images
Publiée le 21/07/2026 - Réf : f83593bexw