Chargé d'Affaires Nucléaire H/F Segula Technologies
- Chauvigny - 86
- CDI
- Temps partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur d'établissement, vous prenez en charge un portefeuille d'affaires et assurez le pilotage global de vos projets, de l'étude jusqu'à leur réalisation.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Piloter les affaires dans leurs dimensions techniques, organisationnelles et financières.
- Préparer, planifier et coordonner les interventions en lien avec les clients et les équipes opérationnelles.
- Encadrer les équipes chantier et veiller au respect des délais, de la qualité des prestations et des objectifs de productivité.
- Réaliser les chiffrages, élaborer les offres techniques et participer aux réponses aux appels d'offres.
- Assurer le suivi budgétaire des affaires, les achats nécessaires, la facturation et la rentabilité des projets.
- Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients tout au long des projets.
- Garantir l'application des exigences Qualité, Sécurité, Santé et Environnement (QSSE), particulièrement dans un environnement nucléaire.
- Identifier les risques, proposer des actions d'amélioration et assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie.
Le profil recherché
- Formation technique de niveau Bac +2 à Bac +5 (génie mécanique, maintenance, chaudronnerie, tuyauterie, nucléaire ou équivalent).
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Chargé(e) d'Affaires dans le secteur nucléaire.
- Vous maîtrisez le pilotage d'affaires, la gestion financière de projets ainsi que le management d'équipes opérationnelles.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie, votre capacité à fédérer les équipes et votre excellent relationnel client.
- La connaissance des exigences QSSE et des environnements nucléaires est indispensable
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 21/07/2026 - Réf : MGAWYXDCWXAAXA523
