Bouygues Construction emploi
Bouygues Construction recrutement

Responsable Commercial - chez Rénovation Privée - Bureaux - Hôtellerie - Luxe H/F Bouygues Construction

  • Guyancourt - 78
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
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Détail du poste

Participez à des projets emblématiques de rénovation du patrimoine parisien en tant que Responsable commercial.e !

L'Unité Opérationnelle : Rénovation Privée de Bouygues Bâtiment IDF

L'unité opérationnelle nommée Rénovation Privée appartient à Bouygues Bâtiment Île-de-France et se concentre sur des projets de réhabilitation lourde de bâtiments principalement sur la place de Paris.

Les projets bâtimentaires vont concerner de l'immobilier de bureaux haut de gamme (80% de l'activité) ainsi que des hôtels de luxe. Nous avons à ce titre rénové le Four Seasons Hôtel George V ainsi que le Ritz Paris, quelques unes de nos références.

Rénovation Privée conclue 300 millions de CA annuel et regroupe un peu plus de 700 collaboratrices et collaborateurs tous métiers confondus.

L'équipe à rejoindre :

Vous rejoindrez un service commercial de Rénovation Privée, composé d'un Directeur Commercial, d'une attachée de direction et de deux commerciaux. Le service est implanté au siège social de Bouygues Construction à Guyancourt (78280), plateau de bureaux en open-space.

Les missions :

  • Développement commercial :
    • Assurer une veille proactive du marché parisien de la rénovation et détecter de nouvelles opportunités.
    • Développer et entretenir le réseau clients et partenaires (AMO, MOE, bureaux d'études, architectes, investisseurs privés...).
    • Rencontrer les clients très en amont pour comprendre leurs besoins, les accompagner si besoin dans la conception de leurs projets, valoriser l'expertise de Bouygues Bâtiment IDF - Rénovation Privée.
    • Entretenir et garantir la relation client sur l'ensemble des phases du projet (développement, réalisation, garanties)

  • Gestion de projets (en appel d'offre, en gré à gré, ou en conception réalisation) :
    • Piloter la construction de nos offres émanant de nos clients privés dont les montants des projets vont de 5 à 100M€.
    • Animer la relation avec l'ensemble des acteurs de notre écosystème.
    • Constituer et coordonner une équipe projet complète : bureaux d'études, architectes, et partenaires en lien avec nos équipes du Management de projet et d'Ingénierie
    • Participer à la conception du projet, dépôt du permis de construire, réalisation de l'APD et du PRO.
    • Négocier le volet contractuel du projet.

Pour relever ces défis, il vous faudra :

  • Formation ingénieur ou école de commerce, avec une première expérience réussie (3 à 5 ans) en pilotage de projets pour des clients idéalement privés.
  • Compétences relationnelles avérées : sens du contact, aisance en rendez-vous externe, capacité à représenter l'entreprise auprès de partenaires et clients (utilisateurs et propriétaires, investisseurs).
  • Capacité à mobiliser les équipes projet et à fédérer autour de vos projets
  • Curiosité et capacité de veille (marché, réglementations, tendances des prix).
  • Proactivité et autonomie : vous saurez avancer avec débrouillardise, organiser votre travail et anticiper les enjeux.
  • Esprit d'équipe et d'initiative, capacité à gérer les pics d'activité et à s'investir dans la réussite collective.

Le package salarial prévu :

Un salaire de base entre 3800 € et 4300 € bruts mensuels fois 13 mois.

Une prime de vacances de 30%.

Un véhicule de fonction.

Mutuelle Uniprévoyance, cotisation de 1% de votre salaire mensuel brut.

11 RTT. Compte épargne temps (CET).

Prime de participation et d'intéressement.

Plan d'épargne entreprise et Plan d'épargne retraite collective abondés.

Au-delà d'un poste, c'est une carrière que nous vous proposons !

#BâtirPourLaVie

Les avantages

  • Notre propre organisme de formation interne
  • Revue de salaire annuelle
  • Possibilité de bonus et de véhicules
  • Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Contact téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un RH

  • Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager

  • Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH

La carte

1 Avenue Eugène Freyssinet

78280 Guyancourt

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Publiée le 21/07/2026 - Réf : 4069-fr_FR

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