Manager de Magasin de Proximité en Guadeloupe H/F

Randstad Inhouse

  • Guadeloupe - 971
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 4 ans min.
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Détail du poste

Manager de Magasin - Grande Distribution Alimentaire H/F
- Lieu : Guadeloupe
- Contrat : CDI - Temps plein
- Secteur : Grande Distribution Alimentaire / Commerce de Proximité

À propos du poste
Pour le compte d'un acteur majeur et reconnu de la grande distribution alimentaire en Guadeloupe, nous recherchons un(e) Manager de Magasin H/F.
Au sein d'un point de vente au format proximité dynamique et à fort enjeu commercial, vous assurez la direction globale du magasin. Commerçant(e) de terrain, agile et polyvalent(e), vous orchestrez le quotidien du site afin de garantir la performance économique et l'excellence du service.
Vos Missions
Pilotage Commercial & Performance
- Co-piloter le compte d'exploitation : suivre et optimiser le chiffre d'affaires, les marges, la productivité et maîtriser les frais de personnel.
- Lutte contre la démarque : mettre en place des actions rigoureuses pour optimiser la gestion de la casse et de la démarque inconnue.
- Dynamisme commercial : déployer, théâtraliser et animer les opérations commerciales de l'enseigne tout en adaptant l'offre aux besoins de la clientèle locale.
- Gestion des flux : superviser la gestion des stocks, la fiabilité des inventaires et la fluidité des approvisionnements.
Management & Proximité Humaine
- Encadrer l'équipe : animer, recruter et former une équipe d'environ 10 collaborateurs opérationnels.
- Fédérer sur le terrain : piloter l'activité à travers des rituels managériaux quotidiens et développer la polyvalence des équipes.
- Climat social : instaurer et maintenir une dynamique d'équipe saine et orientée vers la satisfaction client.
Expérience Client & Merchandising
- Garantir l'attractivité : assurer la parfaite tenue des rayons et veiller à la fraîcheur irréprochable des produits.
- Incarner l'esprit de service : garantir un accueil chaleureux et une forte proximité avec la clientèle.
Normes, Hygiène & Sécurité
- Réglementation : faire appliquer de manière stricte les normes d'hygiène alimentaire (HACCP), la chaîne du froid, la traçabilité et la sécurité des ERP.
Profil Recherché
Ce poste s'adresse exclusivement à des profils aguerris disposant d'une expérience probante en direction et management d'équipe acquise obligatoirement dans le secteur alimentaire.
- Expérience (obligatoire) : Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience réussie en direction de magasin, direction adjointe ou management de département (frais/sec), impérativement acquise en grande distribution alimentaire ou supermarché de proximité.
- Management (obligatoire) : Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipe, la gestion des plannings et l'animation opérationnelle de terrain.
- Formation : Bac +3 en commerce, management ou distribution.
- Compétences clés : Maîtrise des indicateurs de performance (P&L), du merchandising, de la gestion des stocks et des normes HACCP.
- Ancrage : Une bonne connaissance du tissu économique guadeloupéen, ou un projet d'installation mûri et durable sur le territoire, est nécessaire.
Vous souhaitez intégrer une enseigne qui valorise l'autonomie, l'esprit d'initiative et le commerce de proximité dans un cadre stimulant ?
Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

Le profil recherché

Experience: 4 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 21/07/2026 - Réf : 211LGMS

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