Gestionnaire de Stock H/F Weishaupt
- Chambéry - 73
- CDI
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Vos missions
Rattaché à l'Agence de Chambéry, vous aurez pour mission d'assurer la disponibilité des pièces de chaudières, brûleurs, systèmes solaires et pompes à chaleur.
Vous assurez :
- le suivi et la gestion du flux de marchandises (réception et expédition des produits et pièces détachées)
- le contrôle du matériel lors de la préparation
- la mise à jour du suivi dans le système de gestion du stock/ERP afin d'assurer la cohérence entre les mouvements de stock physiques et les mouvements de stock dans le logiciel
- l'optimisation et la gestion du stock
- la réalisation des offres des pièces détachées auprès des clients
- l'accueil de la clientèle à l'agence et par téléphone.
Enfin, vous réalisez l'interface entre le centre logistique de Colmar et les besoins de l'agence.
Le profil recherché
Vous justifiez, au minimum d'une formation initiale Bac +2 Logistique et disposez d'une première expérience professionnelle d'au minimum 3 ans sur un poste équivalent.
Vos capacités relationnelles (travailler avec une multitude d'interlocuteurs internes et externes), votre sens du service, votre autonomie et votre curiosité afin d'apporter des solutions d'amélioration pour la gestion des stocks, garantiront votre réussite. Pour ce poste, la maîtrise de l'outil informatique bureautique est indispensable, l'utilisation de SAP est un plus.
Si vous souhaitez construire votre avenir avec nous, nous nous réjouissons de faire votre connaissance.
Les avantages proposés :
- Salaire entre 27 000-30 000 euros brut annuel
- Temps de travail : 37h50/semaine avec jours de RTT
- Titres restaurants d'une valeur de 12,30 €/jour
- Prime de transport 30 euros/mois
Ref: kmbz103zs5
Les avantages
- RTT
- Carte Restaurant Swile
- Avantages CSE (culture, loisir, chèques vacances, chèques cadeaux,...)
- Formation continue sur nos produits
- Voiture et carte essence pour les postes en itinérance
- Prime de transport pour les postes sédentaires
- Prime de fin d'année
- Prime d'ancienneté à partir de la 3ème année pour les non-cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature, présélection téléphonique et QCM
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Entretien avec le service RH et un responsable transverse
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Rencontre avec votre futur manager
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Embauche, intégration et formation
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Weishaupt en images
Publiée le 21/08/2026 - Réf : kmbz103zs5
