Pfe Mise en Place d'Un Business Plan sur la Filiere de Recuperation et de Recyclage H/F Colas France
- Nancy - 54
- Stage
- 6 mois
- BTP
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Votre mission
Chaque année, 80 000 tonnes de membranes de déconstruction sont envoyées en décharge ; elles pourraient être réutilisées mais peuvent potentiellement contenir des HAP ou de l'amiante.
Nous souhaiterions mettre en place une filière qui les collecterait et les analyserait afin de déterminer si elles pourraient être réutilisées ou si elles devraient être envoyées dans des sites d'enfouissement de déchets dangereux.
Pour mener à bien votre projet, vous travaillerez en lien avec le laboratoire, le service commercial, QHSE, l'atelier et l'exploitation.
Vos responsabilités
- Analyse de l'activité et de la législation
- Identification des normes HSE, produits acceptables, matériels et infrastructures nécessaires
- Réalisation d'essais afin de trier les produits à la réception
- Identification des filières et coûts pour les produits non valorisables
- Démarche ECOMINERO
Votre profil
De formation Bac +5, Ingénieur, votre sens du contact et vos facultés d'adaptation vous permettront de vous familiariser rapidement à notre activité et de vous adapter à des interlocuteurs variés.
Période : selon période de stage école
Durée : 6 mois
Indemnités : 1800 euros mensuel + gratification au mérite
Requis : Permis B exigé (des déplacements sur tout le territoire sont à prévoir)
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
- Organisation du temps de travail : JRTT, CET
- Télétravail et flexibilité
- Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
- Formations et accompagnement au développement
- Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
- Comité d'entreprise
- Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
- Environnement attentif à la qualité de vie au travail
- Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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Colas France en images
Publiée le 21/07/2026 - Réf : 119502-fr_FR