Infirmier Conseil Psychologue - Conseillé en Insertion Professionnel Nfirmiere Conseille H/F Je veux travailler je veux recruter

Nous recherchons un conseiller en insertion professionnelle pour accompagner le public bénéficiaire du RSA dans la résolution de problématiques liées à l'impact de leur santé sur l'accès à l'emploi.

Votre mission, par suite d'une prescription d'un travailleur social, consistera à prendre en charge des personnes pour une durée de 6 mois, afin de les aider à mobiliser et organiser les ressources pour surmonter des difficultés telles que des problèmes de santé ou des freins sociaux.

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Vos missions

· Réaliser un diagnostic précis lors des premiers entretiens afin d'identifier les problématiques spécifiques de la personne (emploi, santé, freins sociaux, etc.). Ce diagnostic permet de définir un plan d'action personnalisé, adapté aux besoins individuels, visant à lever les obstacles à l'insertion sociale et professionnelle.

· Collaborer avec les médecins, travailleurs sociaux et organismes spécialisés pour assurer une prise en charge globale de la personne. Cette coopération interprofessionnelle permet de coordonner les différents acteurs impliqués (santé, insertion, social), facilitant ainsi la mise en place de solutions adaptées pour chaque individu.

· Accompagner la personne dans la reconstruction de son parcours de vie, en proposant des solutions réalistes et réalisables. Il s'agit d'aider à définir des objectifs concrets à court et moyen terme, en tenant compte des capacités, des contraintes, et des aspirations de la personne.

· Démontrer une forte capacité rédactionnelle, essentielle pour rendre compte des situations complexes. Cette compétence permet non seulement de communiquer positivement avec les bénéficiaires (pour les encourager, les orienter),

· Maîtriser le travail en équipe pluridisciplinaire, en participant activement aux réunions et en échangeant régulièrement avec les différents professionnels impliqués (médecins, psychologues, éducateurs, etc.).

· Faire preuve de capacité à échanger et à délibérer avant de prendre des décisions. Cette compétence repose sur l'écoute active, l'analyse des différentes perspectives, et la capacité à co-construire des solutions avec les membres de l'équipe, tout en tenant compte des spécificités de chaque situation.

· Disposer d'une bonne compétence rédactionnelle et d'un sens aigu de la synthèse.

· Avoir une excellente gestion du temps et des priorités. Savoir organiser ses tâches de manière efficace, prioriser les urgences sans négliger le suivi des autres dossiers, tout en respectant les délais imposés par les dispositifs d'accompagnement.

· Bien gérer les dossiers sans se laisser submerger par la charge administrative. Ê