Controleur de Gestion H/F
CHAM
- Albertville - 73
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Les compétences pour ce job
- Contrôle du budget
- Paie
Les missions du poste
CONTROLEUR DE GESTION
Prise de poste : octobre 2026 - Poste en CDI 37h/semaine
Emploi relevant de la filière administrative, télétravail possible -catégorie B
Description du poste :
Concevoir, mettre en oeuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources humaines de l'établissement
Concevoir, mettre en oeuvre des méthodes et outils permettant le pilotage et contrôle par le management
Mettre en place des outils d'aide à la décision
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programme
Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
SUIVI BUDGETAIRE :
Préparation du budget du personnel médical et non-médical : Élaboration de l'EPRD et suivi budgétaire
Réalisation du suivi de la masse salariale
Identifier les éléments d'explication des événements N-1
Assurer la veille juridique dans son domaine d'activité
SUIVI DES EFFECTIFS :
Suivi des effectifs du personnel non médical et médical
Suivi des maquettes organisationnelles
Suivi de l'absentéisme sur l'ensemble des budgets
Mise à jour du tableau des emplois permanents
Suivi de l'intérim (Validation du besoin et facturation)
Rédaction et suivi des Mises à disposition
STATISTIQUES :
Élaboration de la Statistique Annuelle de l'Établissement (SAE)
Élaboration et analyse du Bilan social, du RSU
Réalisation des enquêtes relatives aux effectifs du personnel médical et non médical
Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activit
PAIE :
Sécurisation du processus de paie (primes, CET)
Contrôle SIRH
Qualifications
Maîtriser les outils bureautiques courants (pack office), et outils de traitement des données statistiques
Connaissances des logiciels métiers RH et Power BI
Connaissance du statut de la fonction publique
Savoir-être :
Prendre des initiatives et être force de proposition
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Rigueur dans le recueil et le traitement des données
Le profil recherché
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Analyser les données de performance de l'entreprise,Analyser les données financières pour anticiper les risques,Analyser les écarts de budget, des coûts et proposer des ajustements,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Concevoir un plan prévisionnel d'activité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez CHAM
Publiée le 20/07/2026 - Réf : 211KPDL
