Moniteur Educateur ou Equivalent H/F
Sauvegarde 56 Daa
- Ploërmel - 56
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Recrute
1 Moniteur Educateur- H/F-1 ETP
Contrat à Durée Déterminée de 6 mois
Prise de poste dès que possible
Dispositif de protection de l'enfance judiciaire et administratif spécialisé dans l'action éducative auprès d'adolescents et de jeunes majeurs en situation de rupture familiale et évoluant dans des contextes de risque et de danger.
Pour le Service d'Hébergements Diversifiés de PLOËRMEL, chargé d'accueillir et de prendre en charge 8 adolescents de 16 à 18 ans et jeunes majeurs, garçons et filles, dans le cadre de mesures de placement éducatifs judiciaires ou administratifs et d'accueils jeunes majeurs en logement individualisé ainsi que sur le renfort de l'HDR (Hébergement Diversifié Renforcé).
MISSIONS
Participe à la qualité de son accueil et de ses conditions de vie au sein de son logement, de la préparation de son accueil jusqu'à sa sortie.
L'accompagne vers son autonomie à travers un soutien dans sa vie quotidienne.
L'aide à son insertion dans son environnement social et à l'exercice de la citoyenneté.
Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet individualisé de l'adolescent.
Participe aux réunions de service.
Gère l'intendance des appartements.
PROFIL DE POSTE
Connaissance des publics adolescents et des publics vulnérables.
Expériences dans l'accompagnement à la vie quotidienne de publics en difficulté.
Capacité d'écoute et aisance relationnelle
Capacité à travailler en équipe
Rigueur et organisation
Autonomie dans la mise en oeuvre des missions
Connaissance des administrations et de leurs missions
MODALITÉS
Poste basé à Ploërmel (56).
Temps plein
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Permis B exigé (véhicule de service fourni).
CV et lettre de motivation à adresser par mail avant le 10/08/2026
à Mme Jessyca RENAUD, Directrice du Dispositif d'Accueil Enfants et Adolescents
à ****@****.**
Recrutement prévu le 13/08/2026 après-midi
Cette offre d'emploi est soumise à la présentation d'une attestation d'honorabilité. Elle sera sollicitée avant toute confirmation d'embauche. Vous pouvez la présenter dès l'entretien de recrutement.
Notre entreprise est engagée dans une politique d'inclusion et d'égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de tous les profils, y compris les personnes en situation de handicap. Des aménagements de poste peuvent être étudiés pour faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 20/07/2026 - Réf : 211KDPH
