Directeur de Secteur H/F Téréva
- Isère - 38
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Directeur de Secteur H/F Téréva
9 agences Départements : 07, 26, 38
Et si votre leadership devenait moteur de performance régionale ?
Vous aimez relever des challenges et porter une équipe vers l'atteinte de ses objectifs ? Chez Téréva, nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine, stratégique et managériale au coeur d'un groupe solide.
Vos missions au quotidien
Rattaché(e) au Directeur de la région AURA-FCSA, vous pilotez l'ensemble du secteur Sud Rhône-Alpes, composé de :
- 9 agences (Vienne, Bourgoin, Pont de Beauvoisin, Salaise, Annonay, Saint Marcelin, Romans, Valence et Montélimar)
- 9 responsables d'agence
- 1 chef des ventes
- 9 technico-commerciaux itinérants
- Êtes garant(e) de la gestion des agences pour maintenir une organisation efficace et atteindre les objectifs commerciaux ;
- Managez les responsables d'agence et le chef des ventes, en les accompagnant dans leur montée en compétences et leur performance ;
- Assurez une présence terrain régulière pour rester à l'écoute du marché et de la clientèle ;
- Veillez à la qualité de service et à la bonne tenue des agences ;
- Déployez les projets du groupe et favorisez l'appropriation des outils et méthodes.
Le profil recherché
- Une formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en commerce et/ou gestion.
- Une expérience réussie en direction de secteur ou en management d'équipe commerciale dans la distribution.
- Un esprit d'analyse, capacité de prise de recul, sens de la communication.
- La connaissance des produits techniques (génie climatique, plomberie, électricité...) est appréciée.
- La maîtrise des outils informatiques : Excel, PowerPoint, CRM, ERP...
Infos complémentaires
- Un process de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance ;
- Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction pour bien appréhender vos missions et nos outils ;
- Une rémunération motivante : fixe sur 12 mois + variable sur objectifs ;
- Tickets restaurant à hauteur de 9€ / jour travaillé ;
- Participation et intéressement ;
- Un véhicule de fonction 5 places sous réserve de paiement d'un loyer ;
- Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.
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Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
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Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
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Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
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En fonction de votre profil, nous pouvons vous adresser un test technique.
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Nous vous adressons une proposition d'embauche.
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Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !
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Téréva en images
Publiée le 20/07/2026 - Réf : ter202606-5741
