Chargé d'Affaire Electricité H/F ABMI Groupe
- Château-Renault - 37
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
- Électricité
Les missions du poste
Informations clés du poste
- Lieu de la mission : Château-Renault
- Agence de rattachement : Saint Avertin
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : définie selon le profil et l'expérience
- Durée de la mission : 6 mois renouvelables
- Date de démarrage souhaitée : Dès que possible
Les missions qui vous attendent
- Analyser les besoins et enjeux des clients.
- Traduire les besoins clients en cahiers des charges fonctionnels à destination du Bureau d'Études.
- Assurer le suivi et le développement de la relation client, en garantissant un accompagnement de qualité sur les problématiques de réseaux électriques.
- Réaliser des études de marché et évaluer le potentiel des offres à travers les approches TAM, SAM et SOM.
- Concevoir et mettre à jour les outils d'aide à la vente et supports marketing (landing pages, brochures, newsletters, etc.).
- Organiser et animer des webinaires, ainsi que représenter l'entreprise lors de salons professionnels.
- Piloter des campagnes d'emailing et développer les relations avec les acteurs de l'écosystème de la construction innovante.
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de développement commercial et marketing.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un CDI, des projets concrets, une équipe soudée, un onboarding structuré, de la formation, une vraie confiance dans vos softskills.
Et aussi : CSE, tickets-restau, participation, prime vacances, mobilité durable, cooptation...
Sans oublier notre médaille Ecovadis Platinum 2024 dont nous sommes très fiers !
Chez ABMI, on vient construire, innover, partager et faire équipe.
Envie de rejoindre une entreprise aux projets passionnants et de contribuer à notre succès ? Alors, l'aventure ABMI commence quand pour vous ?
N'hésitez pas à postuler ! Nos chargé(e)s de recrutement vous contacteront pour vous présenter nos projets, comprendre vos attentes et mieux vous connaître.
Le profil recherché
Prêt.e à relever le défi qui donnera une autre dimension à votre carrière ?
Ce que nous recherchons :
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en ingénierie d'affaires ou en ingénierie électrique ;
- Vous possédez une expérience réussie d'au moins deux ans en service Marketing.
Vos compétences techniques :
- Compréhension des réseaux électriques, de l'interconnexion électrique ou des solutions techniques similaires.
- Capacité à analyser un besoin client et à le traduire en spécifications fonctionnelles.
- Rédaction de cahiers des charges à destination d'équipes techniques ou d'un Bureau d'Études.
- Maîtrise des méthodes d'étude de marché (TAM, SAM, SOM, analyse concurrentielle).
- Sensibilité aux enjeux de l'innovation dans le secteur du bâtiment et de la construction.
- Élaboration de supports marketing et commerciaux (brochures, newsletters, landing pages, présentations).
- Connaissance des outils de marketing digital et des campagnes d'emailing.
- Gestion de la relation client et suivi de portefeuille.
- Capacité à identifier des opportunités de développement commercial.
- Animation d'événements professionnels (webinaires, salons, conférences).
Langues
- Anglais courant requis
Vos atouts :
- Excellentes capacités de communication écrite et orale.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Sens du service client et aptitude à comprendre les enjeux métier.
- Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
- Curiosité technique et appétence pour les environnements innovants.
- Force de proposition et esprit entrepreneurial.
- Aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés (clients, BE, partenaires, marketing, direction).
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
-
Un entretien technique
-
Une proposition
-
ABMI Groupe en images
Publiée le 20/07/2026 - Réf : a0wa2000000c9gb
