Technicien de Maintenance H/F Otteo
- Bretagne - 90
- CDI
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
CE QUE VOUS PROPOSE NOTRE CLIENT ?
Acteur reconnu du secteur de l'agroalimentaire, spécialisé dans la transformation et le conditionnement de produits de la mer, situé dans le Finistère (Bretagne), recherche, dans le cadre d'un renforcement de ses équipes, un(e) Technicien(ne) de Maintenance.
L'entreprise, qui emploie environ 230 collaborateurs, dispose d'un outil industriel moderne et automatisé, dédié à la transformation et au conditionnement de produits destinés au marché français. Elle porte une culture de performance et de sécurité.
Vous intégrerez le service Maintenance, rattaché(e) au Responsable Maintenance / son adjoint. L'équipe, actuellement en développement (plusieurs postes ouverts avec pour objectif d'atteindre 10 techniciens), vous offre de réelles perspectives d'évolution (4 niveaux possibles).
VOS MISSIONS
Réaliser des opérations de maintenance curatives d'ordre mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique
Participer à l'amélioration continue des lignes de production
- Effectuer les contrôles mensuels préventifs planifiés par le Responsable Maintenance
- Détecter et signaler les risques
- Répondre aux besoins des différents services
- Assurer le démontage et le remontage des lignes
- Réaliser les interventions techniques (besoins en pièces, matériels...)
- Effectuer les rondes de début et de fin de journée
- Accompagner les entreprises extérieures lors de leurs interventions
- Assurer la mise en service et le suivi des nouveaux équipements
- Surveiller les salles de machines (formation NH3 et CO2) et suivre les températures via GTC
- Rédiger les rapports d'intervention GMAO, suivre les stocks et gérer la sortie de pièces détachées
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme allant du Bac Pro Maintenance à un Bac +2 ? C'est bien !
Vous êtes tout juste diplômé(e) ou vous justifiez déjà d'une première expérience confirmée dans le domaine ? C'est mieux !
Vous avez des compétences en : électricité, mécanique, pneumatique, hydraulique et froid industriel, maîtrise d'un outil de GMAO (idéalement RIO TAIS) ; une habilitation électrique est un plus. C'est encore mieux !
Pour finir, vous êtes ponctuel(le), réactif(ve), curieux(se), organisé(e) et analytique ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !
Bienvenue chez Otteo
OTTEO ?
C'est une société de conseil et un cabinet de recrutement. Eh oui, « une de plus », mais attendez, on vous en dit davantage !
Si on devait se définir en quelques phrases, on dirait qu'OTTEO c'est :
- « Une PME d'une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l'ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !
- « Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu'il sera disponible et à l'écoute quand vous en aurez besoin !
- « La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 voeux !
- « Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma... Bref, vous l'avez compris, vous travaillerez dans les secteurs qui vous plairont !
Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet !
Pssst... Envie d'en savoir plus sur nous ? Tout est là : https://otteo.fr/ !
Les avantages
- Des chèques vacances et chèques cadeaux
- Une carte tickets restaurant: 10€/jour dont 60% pris en charge par OTT
- La participation aux bénéfices
- Une prime projet et des primes d’ambassadeurs
- Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé
- Une prévoyance améliorée pour les coups durs
- La prise en charge à 100% de votre titre de transport
- Des événements festifs pour passer de bons moments entre collègues !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique avec un(e) RH pour comprendre vos attentes
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Entretien avec un recruteur pour échanger sur votre parcours et discuter de l'opportunité
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Réunion avec le client pour évaluer vos compétences et vous aider à appréhender le poste
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Des tests et entretiens complémentaires sont possibles en fonction du poste
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Publiée le 20/07/2026 - Réf : 4225480/29651730 RRH-59904