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Responsable Front Office H/F Servier

  • Suresnes - 92
  • CDI
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 6 à 10 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Détail du poste

Mission

Au sein de la direction des Financements et de la Trésorerie, l'équipe Front Office & Financements prend en charge la gestion des activités de financement (obligataire, bancaire, filiales), de placements et de couverture des risques taux et change.

Le responsable de l'équipe encadre une équipe de 2 collaborateurs, et interagit avec les autres équipes de la trésorerie, de la direction financière Groupe et le cas échéant des directions financières des filiales.

Il supporte le DFT pour la gestion des relations avec les agences de rating, banques et investisseurs crédit.

Missions

Financement externe et interne

  • Mise en place et gestion des financements externes du Groupe : bancaire, obligataire et autres (Neu Cp...), au niveau corporate ou filiales
  • Mise en place des financements internes en coordination avec d'autres équipes de la direction financière suivant les projets et plans de financement des filiales

Gestion du risque de taux et de change

  • Analyse des expositions prévisionnelles de taux d'intérêt et change du Groupe sous toutes ses formes (Ebitda, Bilan...) et proposition de stratégie de couvertures
  • Exécution des stratégies de couverture validées par le management, via des instruments vanille (Fwd, swap,CCIRS) ou optionnels simples
  • Mise en place des processus d'exécution des dérivés avec les banques : FBF et connexion Swift
  • Création et gestion des portefeuilles les systèmes de trésorerie

Placements

  • Gestion de la position de trésorerie quotidienne en coordination avec le cash management
  • Définition d'une politique de placements pour les différentes poches de trésorerie
  • Investissement des excédents de trésorerie dans des supports court ou moyen terme (OPCVM,CAT et DAT...)
  • Gestion de la relation avec les intermédiaires de placement
  • Suivi de la performance du portefeuille et des opportunités de marché

Autres tâches

  • Emission des garanties bancaires
  • Structuration du Front Office et mise en place des processus térsorerie avec les autres équipes du département
  • Rédaction et mise à jour des procédures du périmètre Trésorerie
  • Mise en place d'un modèle d'analyse crédit des filiales dans le cadre de la politique prix de transfert
  • Participation à divers projets Trésorerie et Finance

Interlocuteurs

  • Coverage et équipes métiers bancaires
  • Direction Financement et Trésorerie
  • Direction Financière corporate
  • Directions financières et trésorerie des filiales
  • Gestionnaires d'actifs
  • Investisseurs crédit

Profil recherché

  • Le/la candidat(e) doit faire état d'une expérience significative en front office et financement, dans un poste manager senior et/ou responsable d'équipe (8 ans minimum). Il/elle a de solides connaissances de techniques financières acquises en école de commerce, école d'ingénieur ou université.
  • Il/elle maîtrise le fonctionnement, la comptabilisation et la valorisation des produits dérivés, et a une bonne appréhension des produits de placement disponibles pour les corporate.
  • Le/la candidat(e) maitrise les systèmes de trésorerie et les outils de salle de marché type Bloomberg/Refinitiv.
  • La maitrise de l'anglais est indispensable. Une langue complémentaire est un plus appréciable.
  • Les soft skills requises pour le poste sont : pédagogie, proactivité, leadership en gestion de projet.

Nous sommes engagés pour l'égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l'expérience qu'à l'envie de s'engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.

Les avantages

  • Salaire sur 13 mois (en CDI)
  • Participation (en CDI)
  • Intéressement (en CDI)
  • Mutuelle d’entreprise et dispositif d’épargne salariale (en CDI)
  • Télétravail
  • Horaires variables (39h)
  • RTT
  • Restaurant d’entreprise
  • Comité d’Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Planification et Validation des besoins en recrutement

  • Entretiens des Candidats

  • Prise de références et Soumission d’une offre

  • Suivi après embauche

  • Onboarding

La carte

50 Rue Carnot

92150 Suresnes

Localiser le poste

Publiée le 20/07/2026 - Réf : 12279-fr_FR

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