Groupe Mousset emploi
Groupe Mousset recrutement

Chauffeur - Conducteur Routier SPL H/F Groupe Mousset

  • Saint-Martial-de-Valette - 24
  • CDI
  • Temps partiel
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Transport • Logistique
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Permis CE - Poids lourd et remorque
  • FIMO FCO

Les missions du poste

LORALAIT, notre filiale spécialisée dans le transport pour la collecte de lait, vous propose un poste en semi-remorque citerne sur un secteur régional (ZC).

  • Vous collectez le lait dans les exploitations laitières
  • Vous travaillez sur un planning adapté au mois du lundi au dimanche selon les collectes.

Les raisons d'intégrer l'équipe Loralait de Saint-Martial de Valette (24) !

  • Vous intégrez une équipe et serez accompagné dans votre formation par vos collègues et votre responsable
  • Votre planning est anticipé sur plusieurs semaines
  • Poste en CDI sur 120 heures mensuelles
  • Taux horaire brut : 12.53 € (1503€ brut mensuel) + frais & primes diverses
  • Intéressement & participation + mutuelle entreprise individuelle avantageuse + de nombreux avantages CSE et Groupe à découvrir

    Découvrez votre métier en vidéo !

Le profil recherché

  • Permis CE + FIMO/FCO
  • Avec ou sans expérience à un poste similaire, vous faites preuve de rigueur et de précision
  • Vous accordez de l'importance au relationnel, à l'esprit d'équipe et avez des affinités avec le monde agricole
  • Vous vous reconnaissez dans les valeurs du Groupe MOUSSET : respect de l'homme, diversité, fiabilité et solidarité

Vous êtes unique, vous avez une place dans nos équipes !

* Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Les avantages

  • Mutuelle entreprise / carte déjeuner (pour les sédentaires)
  • Taux horaire & frais (> à la convention)
  • intéressement & participation (sous conditions de la filiale)
  • Accompagnement bien-être
  • Service d'assistante sociale
  • Chèques vacances, avantages CSE, épargne & actionnariat salarié
  • Matériel renouvelé régulièrement
  • Programme de cooptation
  • Opportunité d'évolution en interne (géographique/métier)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Nous croyons en vous, autant que vous croyez en nous !

  • Candidature spontanée ou en réponse à une offre d’emploi

  • Première prise de contact par téléphone

  • Entretien de recrutement

  • Tournée découverte / journée d'immersion

  • Proposition d’un contrat d’embauche

  • Intégration et formation

Publiée le 20/07/2026 - Réf : c7031n3t8kcf7

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