Colas France emploi
Colas France recrutement

Pfe Optimisation du Temps de Travail des Equipes Travaux H/F Colas France

  • Thaon-les-Vosges - 88
  • Stage
  • 6 mois
  • BTP
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Détail du poste

Votre mission

Dans les travaux publics, chaque journée est différente.

Entre pilotage technique des chantiers, gestion des équipes, suivi financier, garantie de la sécurité et relations clients, les Conducteurs de travaux et Chefs de chantier occupent un rôle transversal, stratégique et profondément opérationnel.

Cette richesse implique une gestion du temps complexe, dans un environnement exigeant où les priorités évoluent en permanence.

Votre rôle sera d'optimiser le temps de travail des équipes travaux afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle.

Vos responsabilités

  • Comprendre un quotidien riche et exigeant : immersion auprès des équipes ; analyser leurs missions.
  • Analyser la gestion du temps : étude de la répartition des activités au quotidien ; mise en évidence des tâches à forte valeur ajoutée vs celles qui sont optimisables ; identification des sources de dispersion : interruptions, surcharge, outils.
  • Analyser des leviers d'amélioration : identification des pertes d'efficience et des irritants opérationnels.
  • Proposer une démarche lean et des solutions concrètes : priorisation des tâches ; simplification des processus ; élaboration de recommandations réalistes, applicables et mesurables.

Votre profil

De formation Bac +5, Ingénieur, votre sens du contact et vos facultés d'adaptation vous permettront de vous familiariser rapidement à notre activité et de vous adapter à des interlocuteurs variés.

Période : selon période de stage école

Durée : 6 mois

Indemnités : 1800 euros mensuel + gratification au mérite

Requis : Permis B

Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.

En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure

Les avantages

  • Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
  • Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
  • Organisation du temps de travail : JRTT, CET
  • Télétravail et flexibilité
  • Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
  • Formations et accompagnement au développement
  • Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
  • Comité d'entreprise
  • Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
  • Environnement attentif à la qualité de vie au travail
  • Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.

  • Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.

  • S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.

  • Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.

La carte

3 Rue de l'Avenir

88150 Thaon-les-Vosges

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Publiée le 20/07/2026 - Réf : 119478-fr_FR

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