Pfe Amelioration du Systeme de Pilotage de l'Activite Enrobes H/F Colas France
- Ostwald - 67
- Stage
- 6 mois
- BEP, CAP
- BTP
Détail du poste
Votre mission
Une centrale d'enrobés est une installation industrielle qui fabrique les matériaux utilisés pour la construction et l'entretien des routes. A partir de granulats, de liant et d'additifs, elle produit des mélanges techniques répondant à des exigences strictes de qualité, de performance et de durabilité.
Au coeur de l'activité travaux publics, la centrale d'enrobés fonctionne en lien direct avec les chantiers : elle alimente en continu les équipes travaux et s'inscrit dans une logique de production en flux tendu, où performance industrielle et efficacité opérationnelle sont étroitement liées.
Dans une démarche d'amélioration continue, vous interviendrez sur l'analyse et la mise en place d'un système de pilotage de l'activité industrielle de l'agence Bas-Rhin.
Vos responsabilités
- Comprendre le fonctionnement global de l'activité : appropriation des process industriels et des enjeux du chantier : analyse de la synergie exploitation / industrie
- Analyser les processus existants : identification des flux, des interactions et des points de friction ; proposition d'axes d'amélioration
- Construire des indicateurs de performance pertinents : définition des KPI alignés avec la stratégie lean management ; création d'un tableau de bord de pilotage
- Mettre en place un pilotage autonome : structuration d'outils et de rituels de suivi
Votre profil
De formation Bac +5, Ingénieur (spécialité génie industriel, travaux publics ou amélioration continue), votre sens du contact et vos facultés d'adaptation vous permettront de vous familiariser rapidement à notre activité et de vous adapter à des interlocuteurs variés.
Période : selon période de stage école
Durée : 6 mois
Indemnités : 1800 euros mensuel + gratification au mérite
Requis : Permis B
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
- Organisation du temps de travail : JRTT, CET
- Télétravail et flexibilité
- Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
- Formations et accompagnement au développement
- Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
- Comité d'entreprise
- Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
- Environnement attentif à la qualité de vie au travail
- Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
-
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
-
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
-
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
-
Colas France en images
Publiée le 20/07/2026 - Réf : 119473-fr_FR