Pfe Conduite de Travaux H/F Colas France
- La Chapelle-Saint-Luc - 10
- Stage
- 6 mois
- BTP
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Votre mission
Un(e) Conducteur(rice) travaux a pour mission la prise en charge de la gestion matérielle, la gestion des équipes, des relations clients, des coûts et la gestion administrative de l'ensemble de ses chantiers. Il (elle) est le (la) garant(e) de la qualité et de la sécurité et veille à l'atteinte des résultats financiers de ses chantiers. Il (elle) est en lien direct avec le Chef de centre et en relations étroites avec les services supports de l'Agence (Dispatcher, Bureau d'études, Responsable administratif, Chef d'Atelier...).
Vos responsabilités
Au sein de notre agence Sud Champagne, vos principales missions seront :
- La prise en compte des pièces du marché : acte d'engagement, contrat de sous-traitance.
- Le respect et l'application des règles de sécurité.
- La préparation des chantiers : planification des tâches hebdomadaires, définition des ressources nécessaires, gestion du matériel et des matériaux.
- Le management d'équipe : suivi de l'avancement des chantiers, consignes.
- Les relations commerciales avec les clients et les fournisseurs.
- Le suivi budgétaire et administratif des chantiers (DICT, devis, factures...).
Votre profil
De formation Bac +5, Ingénieur, votre sens du contact et vos facultés d'adaptation vous permettront de vous familiariser rapidement à notre activité et de vous adapter à des interlocuteurs variés.
Période : selon période de stage école
Durée : 6 mois
Indemnités : 1800 euros mensuel + gratification au mérite
Requis : Permis B
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
- Organisation du temps de travail : JRTT, CET
- Télétravail et flexibilité
- Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
- Formations et accompagnement au développement
- Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
- Comité d'entreprise
- Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
- Environnement attentif à la qualité de vie au travail
- Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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Colas France en images
Publiée le 20/07/2026 - Réf : 119475-fr_FR