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Neotoa recrutement

Chargé d'Expertise Technique en Immobilier Social - CDD H/F Neotoa

  • Rennes - 35
  • CDD
  • Télétravail occasionnel
  • 6 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Immobilier
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Expert(e) en pathologies du bâtiment, vous souhaitez rejoindre une entreprise porteuse de sens où vous pourrez mettre à profit vos connaissances et relever des défis techniques stimulants ?

Vous recherchez un environnement collaboratif dans lequel votre esprit d'équipe est reconnu et apprécié ? Capable de vous mobiliser auprès d'interlocuteurs variés, vous savez construire des solutions adaptées et contribuer à l'amélioration continue de notre patrimoine immobilier.

Alors, ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons pour le pôle sinistre et pathologie du patrimoine de NEOTOA, un.e Chargé(e) d'Expertise Technique afin de pouvoir apporter soutien à l'équipe face à une activité soutenue.

Vous rejoignez une équipe composée d'autres chargés d'expertise technique et de chargés d'ouvrages assurances avec lesquels vous travaillez en étroite collaboration dans le suivi technique des dossiers dommages ouvrages.

Vous évoluerez également aux côtés d'assistantes techniques et d'un gestionnaire assurances et sinistres, contribuant ensemble à la qualité du suivi et de l'accompagnement de nos clients.

Vos missions principales sont les suivantes :

  • Proposer des pistes d'amélioration des processus et procédures déjà formalisés
  • Apporter un accompagnement de proximité auprès des équipes opérationnelles ainsi que des locataires, dans la résolution de problématiques techniques et complexes
  • Mener une assistance technique dans la gestion des dossiers dommages aux biens et dommages ouvrages
  • Représenter et défendre les intérêts de l'entreprise lors des expertises et suivre les travaux prescrits
  • Réaliser des diagnostics sur le bâti et analyser l'état du patrimoine
  • Proposer, conduire et suivre des actions correctives en lien avec les pathologies détectée, de manière à améliorer les performances techniques.
  • Gérer, établir, chiffrer et respecter un budget travaux, dans le respect des règles comptables légales et internes
  • Garantir la sécurité des biens et des personnes dans son domaine d'activité

Le profil recherché

Et si c'était vous ?

Titulaire d'un Bac +3 en génie civil, maintenance immobilière ou justifiant d'une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires.

Reconnu(e) pour votre expertise technique, vous maîtrisez les techniques de construction, l'analyse des pathologies du bâti ainsi que les normes et réglementations applicables à la sécurité des bâtiments.

À ce titre, vous êtes capable d'analyser des problématiques techniques complexes,de réaliser des diagnostics pertinents et de formuler des préconisations adaptées.

Une expérience dans le domaine de l'expertise assurantielle constituerait un atout.

Vous maîtrisez le suivi budgétaire des opérations dont vous avez la charge et veillez à l'optimisation des ressources engagées.

Votre aisance relationnelle vous permet d'intervenir auprès d'interlocuteurs variés, aussi bien en interne qu'auprès des locataires, avec pédagogie, diplomatie et sens du service.

Modalités du poste :

  • Poste à pourvoir en CDD dès que possible - 6 mois
  • Statut Cadre - Forfait jours (202 jours / JNT)
  • Véhicule de service à disposition pour les déplacements

Les avantages

  • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé : Horaires modulables, Jours de RTT, Télétravail, Flex office
  • Une rémunération globale attractive : Intéressement, Primes annuelles, Compte Épargne Temps (CET), Dispositifs d'épargne salariale (PEE, PERCO)
  • Des avantages pour votre quotidien : Carte Pass Restaurant d'une valeur de 9,70 € par jour travaillé, dont 5,70 € pris en charge par Néotoa
  • Une protection sociale renforcée : Mutuelle d'entreprise, Prévoyance, Retraite surcomplémentaire

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection sur CV

  • Entretien téléphonique de 15 minutes avec l'une de nos chargées de recrutement

  • Entretien physique avec votre futur manager et de l'une de nos chargées de recrutement

  • Deuxième entretien avec des membres de l’équipe : ils sont associés au choix du candidat

  • Proposition d’embauche

  • Parcours d’intégration

La carte

53 Boulevard Georges Clemenceau

35200 Rennes

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Publiée le 20/07/2026 - Réf : 5a83f0d6-b144-4c04-959b-c6d8087668cf

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