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CDI - Charge Gestion Risques et Conformite N1 H/F Generali France

  • Saint-Denis - 93
  • CDI
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Français
  • Anglais

Détail du poste

Generali

Generali est l'un des plus grands groupes internationaux d'assurance et de gestion d'actifs. Fondé en 1831, il est implanté dans 50 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de 98,1 milliards d'euros et plus de 900 milliards d'actifs sous gestion en 2025.En France, Generali est un assureur de premier plan, reconnu pour son expertise et sa gamme complète de services. Notre entreprise accompagne 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises en France générant un chiffre d'affaires de 19,5 milliards d'euros en 2025. Notre mission : protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie.

Notre direction

La Direction de la Conformité analyse et maîtrise les risques de non-conformité, diffuse la culture de conformité au sein notre entreprise, définit les actions de prévention et de sensibilisation à la gestion des risques, atteste et garantit la conformité de l'Entreprise lors des audits de certification ou de suivi.

Vos missions

Principales missions :

  • Le Service Equipe Expertise Flux LCB-FT / Sanctions Internationales au sein du département Sécurité Financière - Direction de la Conformité a pour missions principales de réaliser les contrôles de seconde ligne LCB-FT et Sanctions Internationales et de réaliser des déclarations de soupçons auprès de Tracfin et des déclarations d'homonymies auprès de la Direction Générale du Trésor lorsque nécessaire.
  • Au sein de cette équipe, vous interviendrez sur le périmètre Run LCB-FT

Vos missions :

  • Analyser et mener des examens renforcés sur les dossiers soumis au niveau 2 issus du traitement d'alertes provenant des outils de criblages et filtrages, de détection des opérations inhabituelles ou des réquisitions judiciaires ;
  • Identifier les dossiers nécessitant des analyses complémentaires de la part d'autres équipes ;
  • Emettre des recommandations afin de procéder ou non à des déclarations de soupçon auprès de TRACFIN ;
  • Rédiger les déclarations de soupçon qui seront transmises à TRACFIN ;
  • Appliquer la réglementation française en matière de LCB/FT ainsi que les normes et procédures internes du groupe ;
  • Prendre en charge, à la demande du responsable du manager, toute mission ponctuelle.

Profil recherché

  • Bac +4/5 et/ou 3 à 4 ans d'expérience professionnelle
  • Bonne connaissance et/ou expérience de la LCB-FT
  • Bonnes qualités rédactionnelles et de communication (oral et écrit)
  • Rigueur
  • Anglais (parlé et écrit)
  • Vous avez une appétence à la matière réglementaire et au contrôle
  • Capacité de dialogue, d'analyse et force de conviction et de synthèse.

Nous rejoindre, c'est :

  • intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie
  • relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride
  • construire sa carrière et développer ses compétences
  • se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion
  • avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site.

Generali veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d'arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Les avantages

  • Un accompagnement de proximité (manager, RH opérationnel, outils RH)
  • Des formations et des dispositifs de développement de carrière
  • Une politique forte en matière de diversité, équité et inclusion
  • Un environnement de travail de qualité : Salle de sport, restauration.
  • Des packages financiers et sociaux attractifs
  • 25 à 32 jours de congés (en fonction de la population), RTT
  • Mode hybride : jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine (selon métier)
  • Un Pôle d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous postulez à une offre

  • Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.

  • Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.

  • Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.

La carte

11 Avenue François Mitterrand

93210 Saint-Denis

Localiser le poste

Publiée le 20/07/2026 - Réf : 14517-fr_FR

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