Conseiller Commercial Véhicules Neufs - Opel H/F
Opel Orange - Baxa Automobiles
- Orange - 84
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Dans le cadre de son développement, le Groupe Bruschet - Opel Orange - renforce son équipe et recrute un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) VN en CDI.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et relever de nouveaux défis commerciaux ? Rejoignez-nous !
Votre mission :
Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous serez chargé(e) de :
Accueillir, conseiller et accompagner nos clients dans leur projet d'achat
Développer votre portefeuille par la prospection, la relance et le suivi des offres
Valoriser la marque Leapmotor en maîtrisant parfaitement l'argumentaire produit
Estimer les reprises véhicules selon les consignes et critères fixés par la direction
Atteindre vos objectifs commerciaux tout en garantissant la satisfaction client
Appliquer les procédures internes, les standards constructeurs et les exigences légales
Assurer le bon déroulement des livraisons et veiller à la fidélisation de la clientèle
Profil recherché :
Formation Bac +2 minimum (BTS, DUT, DEUG)
Expérience de 2 ans minimum dans la vente automobile VN exigée
Sens du commerce, autonomie, esprit d'équipe et goût du challenge
Nous vous proposons :
Un CDI à temps plein
Une rémunération attractive de 1 900 € à 5 000 € / mois (fixe + commissions + primes)
Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance
Lieu de travail : Orange (84100) - Poste en présentiel
Le profil recherché
Compétences: Techniques commerciales,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Identifier, traiter une demande client,Présenter et valoriser un produit ou un service
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 20/07/2026 - Réf : 211JFLJ
