Dessinateur-Projeteur Tuyauterie & Ig Logiciel Autocad Plant 3D H/F Groupe M
- Montrouge - 92
- CDI
- Travail de jour
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 3 à 5 ans
À noter sur ce job
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Détail du poste
Dans le cadre de son développement, MONTEIRO, entreprise du Groupe M, intégrateur industriel au service des industries bas carbone, fait évoluer son équipe et recherche des Dessinateurs - Projeteurs en Tuyauterie/Piping et Installations Générales pour intervenir sur des grands projets nucléaires nationaux et internationaux.
Postes à pourvoir à Montrouge (92).
Vous évoluerez au sein d'un équipe projet technique sur des sujets sensibles et passionnants. En fonction de vos souhaits et de vos motivations, des évolutions seront possibles.
Le profil recherché
- Analyser et s'approprier les spécifications du projet,
- Concevoir et réajuster les modélisations des équipements chaudronnés en collaboration avec le projet et le client (faisabilité, constructibilité des conceptions),
- Créer des plans détaillés, des dessins techniques et des modèles en 3D,
- Création des dossiers de plans des outillages (ensembles et détails),
- Participer aux réunions de projet si nécessaire.
Votre profil :
- De formation Technicien en dessin industriel Bac +2/+3 (Type BTS CPI par exemple) avec minimum 3 ans d'expérience dans le poste,
- Connaissance des règles en tuyauterie/piping et installations générales (codes de constructions spécifiques etc...),
- Maîtrise du logiciel AutoCad Plant 3D obligatoire (La maîtrise du logiciel AVEVA E3D serait également un plus),
Aptitudes particulières pour réussir dans cette fonction :
- Vous aimez travailler en équipe et disposez d'un bon relationnel, et avez de bonnes capacités d'écoute.
- Vous être force de proposition.
- Vous avez une appétence particulière pour les environnements ayant des niveaux d'exigences élevés.
Au sein du Groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Reception et étude de votre candidature
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Echange téléphonique ouvert avec un(e) membre de l'équipe recrutement
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Entretien avec un(e) expert(e) technique métier (si besoin d'un test technique)
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Rencontre avec votre futur manager
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Formultation à l'oral puis par écrit de la proposition pour nous rejoindre
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Groupe M en images
Publiée le 20/08/2026 - Réf : REF105650
