Chef de Poste de Police Municipale H/F Ville de Lyon
- Lyon 1er - 69
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Police Municipale de Lyon a été créée en 1969, c'est la cinquième police municipale de France en termes d'effectifs après Paris, Marseille, Nice et Toulouse.
Elle comprend 364 agents de PM et 90 ASVP répartis entre 3 services : Service Proximité Tranquillité Publique, Service Pôle Circulation Stationnement, Service de Commandement Opérationnel et de Planification.
Les missions ont été orientées sur trois thématiques : proximité, tranquillité, circulation/stationnement. Elle intervient sur les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l'environnement et au code de la route, réalise les relevés d'identité, le dépistage d'alcoolémie, de stupéfiants, les rétentions du permis de conduire et la mise en fourrière des véhicules.
Avec les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) et les Agents de sorties d'écoles (ASE), ce sont plus de 545 agents qui concourent au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale.
Sous l'autorité de l'adjoint au chef de service de la Police de Proximité Tranquillité Publique, vous êtes chargé de missions de police administratives et judicaires au sein de l'unité cycliste.
- Vous assurez le commandement, l'encadrement et la coordination sur le terrain des cadres et agents placés sous votre autorité (unité composée de 25 agents).
- Vous représentez l'unité auprès des directions, services et institutions partenaires et faites le lien entre ces derniers et les différents services de la direction de la police municipale.
- Vous êtes chargé de mettre en oeuvre des actions visant à prévenir et lutter contre les problématiques de tranquillité publique, favoriser la prise de renseignements et proposerez des actions ciblées sur les secteurs qui vous seront désignés.
- Vous faites respecter la réglementation en matière de sûreté, de sécurité et l'homogénéisation des règles de procédures administratives.
- Vous êtes garant de la tenue des registres de l'armement et des munitions.
- Vous pouvez être amené à assurer les missions d'un agent de police municipale sur la voie publique.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du cadre d'emploi des chefs de service de police municipale ou vous remplissez les conditions statutaire de détachement d'une autre fonction publique.
Vous connaissez l'organisation de la Police Municipale de Lyon ainsi que ses partenaires et maîtrisez son cadre d'intervention, les GTPI, les pouvoirs de police du Maire, les lois et réglementations inhérentes aux missions ainsi que les différents Codes (Route, Sécurité Intérieure, Pénal, Procédure Pénale, Santé Publique).
Vous avez une expérience dans des missions d'encadrement d'agents de Police Municipale ou de militaires.
Vous savez respecter les règles et des procédures, vous maitrisez l'outil informatique et la rédaction d'écrits professionnels. Vous disposez du sens du service public, de la capacité à analyser une situation et à rendre compte et vous justifiez de réelles facilités relationnelles et de communication.
La maîtrise de soi, l'esprit d'équipe, la loyauté, le discernement, la rigueur, le sens de l'organisation et la discrétion viennent compléter votre profil.
Indications complémentaires :
- Agrément du Préfet et du Procureur de la République + assermentation
- Armement
- Port d'un uniforme et gilet pare-balles
- Permis B
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 20/07/2026 - Réf : 13279