Gestionnaire Formation Continue H/F
Centre hospitalier Bretagne Atlantique
- Vannes - 56
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
Détail du poste
Le CHBA recrute au sein de la Direction des Ressources Humaines, pour son secteur Formation Continue, un(e) Gestionnaire Formation à temps plein.
MISSIONS
Le gestionnaire de la formation continue a pour missions principales d'assurer la gestion et le suivi administratif, financier et logistique des actions de formation pour les personnels paramédicaux et médicaux.
ACTIVITES
- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...)
- Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement
- Gestion administrative collective et individuelle des actions de formation des agents
- Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
- Prise de rendez-vous / Gestion des agendas
- Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité
- Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières
- Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité
La fiche de poste détaillée pourra vous être adressée sur simple demande:
Le profil recherché
SAVOIRS SOUHAITES
- Analyser des données, des statistiques, des tableaux de bords et justifier des résultats relatifs de son domaine
- Classer et/ou synthétiser des données, des informations, des documents de diverses natures
- Communication / Capacités relationnelles
- Gestion budgétaire et administrative d'un pôle/secteur
- Priorisation des activités en fonction des contraintes
- Polyvalence dans les champs d'actions
- Capacités d'adaptation et à travailler en équipe
- Respect des règles de confidentialité
DIPLÔME ET QUALITES REQUISES
Diplôme de niveau III (BTS, DUT), de niveau II (licence professionnelle) en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations
Expérience sur un poste similaire souhaitée au sein d'un établissement de Santé et/ou Centre de formation/ Service Formation en entreprise/ OPCO.
La connaissance du droit hospitalier serait un plus.
- Communication / Capacités relationnelles
- Gestion budgétaire et administrative d'un pôle/secteur
- Logiciels dédiés à la formation et aux outils bureautiques : Pack Office®
- Priorisation des activités en fonction des contraintes
- Polyvalence dans les champs d'actions
Publiée le 20/07/2026 - Réf : 2026-2356960