Voies Navigables de France emploi
Voies Navigables de France recrutement

Chargé de Contrôle Interne et Contrôle de Gestion H/F Voies Navigables de France

  • Paris 13e - 75
  • Fonctionnaire
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
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Les compétences pour ce job

  • Contrôle interne
  • Comptabilité générale
  • Contrôle de gestion

Les missions du poste

Voies navigables de France (VNF) est l'établissement public en charge de la gestion, de l'exploitation et du développement d'un réseau de 6700 km de voies fluviales en France. Avec nos 4 000 collaborateurs, nous transformons ce réseau en un moteur de développement économique, écologique et social. Nous offrons des solutions durables en matière de transports, de gestion de l'eau, de tourisme et de nouvelles énergies.

Dans le cadre de la modernisation de l'établissement, le secrétariat général de la direction territoriale Bassin de Seine et Loire aval (DTBS) renforce ses missions de contrôle interne et de contrôle de gestion au sein du bureau du pilotage budgétaire et comptable qui assure le pilotage du budget de la DTBS et son exécution.

En tant que chargé de contrôle interne et contrôle de gestion, vos missions sont les suivantes :

Piloter le contrôle interne de la DT, en lien avec la cheffe de bureau :

  • Être le(a) référent(e) contrôle interne de la DT en binôme avec la cheffe de bureau
  • Décliner, au sein de la DTBS, des orientations de l'établissement en matière de contrôle interne et de gestion des risques
  • Animer, en lien avec la cheffe de bureau, le réseau au sein de la DT regroupant les correspondants du contrôle interne et relayer les informations de la Mission d'audit et contrôle interne (MACI)
  • Piloter les campagnes de contrôles internes menés par les correspondants au sein des services de la DTBS (demandés par la MACI ou lancés par la DT)
  • Préparer les documents de synthèse des résultats des contrôles réalisés et proposer, le cas échéant, des mesures correctives
  • Piloter le déploiement de ces mesures dans les services et mettre en place une politique de suivi régulier

Piloter le contrôle de gestion de la DT, en lien avec la cheffe de bureau :

  • Mettre en place des outils de pilotage et des indicateurs de performance budgétaire et accompagner leur appropriation par les différents services
  • Analyser les écarts entre prévision et exécution budgétaire et proposer des mesures correctives
  • Piloter, en lien avec les correspondants au sein des services de la DT, des études financières sur certaines thématiques et proposer, le cas échéant, des mesures correctives ou d'optimisation des ressources
  • Piloter le déploiement de ces mesures dans les services et mettre en place une politique de suivi régulier

Le profil recherché

  • Vous disposez de solides connaissances en comptabilité générale, en droit administratif, en contrôle interne ainsi qu'en finances publiques. Vous maîtrisez les outils bureautiques et numériques, notamment les tableurs et les bases de données.

  • Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur ainsi que vos capacités d'analyse et de synthèse. Organisé et méthodique, vous savez gérer vos missions avec efficacité et faire preuve de discernement dans le traitement des dossiers.

  • Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en collaboration et savez communiquer avec différents interlocuteurs. Votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe vous permettent de contribuer efficacement à la réalisation des missions qui vous sont confiées. Si les enjeux liés à la transformation et à la modernisation de domaine public fluvial vous intéressent, vous êtes sur la bonne voie pour un embarquement immédiat !

Type de recrutement/contrat : Fonctionnaire de Catégorie A

Rémunération et avantages sociaux :

  • RIFSEEP
  • Jusqu'à 19 RTT/an
  • Tickets restaurant

Infos complémentaires

Fonction Publique de l'Etat

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Je postule

  • Analyse et pré-sélection de ma candidature.

  • Si la candidature n'est pas retenue pour le poste, le / la candidat/e recevera un e-mail.

  • Prise de contact et entretiens

  • Bienvenue à bord. Parcours d'intégration à la prise de poste

Publiée le 20/07/2026 - Réf : 2026-3418

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