Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Assistant Administrative Comptabilité H/F Groupement Mousquetaires

  • Monistrol-sur-Loire - 43
  • CDI
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion du secrétariat et de la saisie de la comptabilité. Interlocuteur clé de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité.

Vous aurez notamment pour missions :

  • Le secrétariat ;
  • La saisie comptable ;
  • La vérification de facture ;
  • Les déclarations de TVA
  • Le calcul des marges
  • Remplacer partiellement la Responsable comptable/RH durant ses congés

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?

Vous présentez une expérience significative sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maîtrisez les techniques comptables et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Infos complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Groupe familial en développement
  • Poste polyvalent et terrain
  • Environnement multi-sites stimulant
  • Projets en cours (nouveau site, structuration qualité...)

Conditions

  • CDI - temps plein
  • Travail en journée
  • Déplacements possibles entre les sites
  • Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + PPV + 13ème mois + mutuelle, 5 semaines de congés payés.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 20/07/2026 - Réf : REF59974F

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