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Framatome recrutement

Responsable Produit Fonderie H/F Framatome

  • Le Creusot - 71
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 5 à 10 ans
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

La Forge Framatome Le Creusot recrute un Responsable Produit Fonderie F/H dans le cadre d'une création de poste.

Rattaché à la Ligne d'Activité Fonderie de la Business Unit Projets Composants, vous prenez en charge la responsabilité des produits fonderie. A ce titre vos missions principales seront :

Assurer la qualité et la mise à disposition de l'ensemble de la documentation et des standards associés à ses produits :

  • Etre référent de la gamme de fabrications des produits fonderie
  • Etre l'interlocuteur privilégié entre l'ingénierie de design et l'ingénierie de production en charge de valider les modifications techniques au standard produit
  • Participer à l'analyse des documents liés à la commande (spécifications, plans, normes appelées, etc) et identification des écarts vs les standards produits (interaction avec équipes projet pour prise en compte des écarts)
  • Participer à la définition du chemin industriel (make or buy) des pièces via la fourniture de la gamme standard
  • Fournir des standards pour la construction de la documentation technique contractuelle (PTF DQ DS) et appuyer techniquement les équipes projets (RTI, chef de projet...) pendant la phase de construction de cette documentation
  • Prendre en compte du REX pour une mise à jour rapide des standards (suivi de la réalisation des actions décidées suite au REX)
    Proposer les améliorations de la gamme et de la documentation associée
  • Garantir la bonne adéquation standard temps de traversée et suivi réel du produit en cours de fabrication

Contribuer à la gestion et à l'amélioration de la qualité de sa gamme de produits :

  • Apporter un soutien à son équipe (8 personnes) sur l'ensemble de son périmètre produits (gestions des compétences, aide sur sujets complexes, vue transversale produits/projets)
  • Être garant de la mise à jour des standards produits et de la fourniture de la mise à jour appropriée aux différents projets
  • Assurer la mise à jour des AMDEC des produits concernés
  • Participer aux actions d'amélioration
  • Faire des suggestions d'amélioration

Manager la section des produits fonderie :

  • Encadrer et manager la section en tant que manager hiérarchique : 8 personnes
  • Assurer la gestion RH des collaborateurs : Recrutement, Entretiens de performance et de développement, Politique salariale
  • Réaliser la gestion des temps et des tâches administratives des collaborateurs (OM et NF)
  • Piloter la charge et les activités de la section
  • Veiller au maintien du niveau de compétences
  • Assurer la sécurité dans son service par la prise en compte des exigences définies par le site
  • Assurer la prise en compte des exigences de culture sûreté dans son service

Le profil recherché

Qualifications :

  • Formation Ingénieur ou Bac +5 en métallurgie, science des matériaux ou génie mécanique /industriel
  • Formation Ingénieur ESFF serait un plus

Expérience : Expérience > 5 à 10 ans

Compétences/qualités :

  • Connaissances indispensables des technique de fonderie et de forge
  • Métallurgie et procédés de fabrication mis en oeuvre sur les produits concernés
  • Mécanique, usinage
  • Connaissances détaillées (REX, gammes...) sur les produits concernés
  • Connaissance des outils de la qualité (5P, QQOQCP, Pareto, 5M...)
  • Connaissance des outils d'amélioration continue, 8D/A3, AMDEC
  • Connaissance des méthodes et outils de management visuel
  • Maitrise de l'anglais technique

Savoir-faire :

  • Management d'équipe (débutant)
  • Analyser et arbitrer des problématiques techniques/organisationnelles
  • Capacité rédactionnelle : synthèse, présentation résultats

Savoir-être :

  • Faire preuve d'engagement vis-à-vis de la sécurité et de la sûreté
  • Avoir un bon relationnel et être à l'aise lors de la prise de parole en public
  • Être pugnace et résistant au stress
  • Avoir un esprit d'analyse mais aussi de synthèse
  • Gérer et hiérarchiser les priorités
  • Être force de propositions
  • Faire preuve de capacités d'adaptation

Les avantages

  • Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
  • Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
  • RTT
  • Bonne mutuelle et prévoyance
  • Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
  • Evolution rapide possible, développement RH
  • Moments d’échange privilégiés avec la direction
  • Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
  • Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
  • Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
  • Chèques CESU

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !

  • Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum

Publiée le 20/07/2026 - Réf : 2026-27119

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