Les missions du poste
Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas coordonner !
Mais si vous savez animer, accompagner une équipe de 20 collaborateurs, veiller à la qualité, la productivité et l'organisation de votre ligne de production dans la bonne humeur, on vous attend !
Car chez Elis, nos Chef(fe)s d'Equipe, organisent leur secteur en fonction des compétences de chacun, tout en garantissant la qualité, la quantité et les délais des articles textiles préparés.
Vous coordonnez les collaborateurs sur un ou plusieurs secteurs de l'usine en veillant au bon déroulement des opérations et au climat social
Vous assurez la transmission des consignes et du suivi d'indicateurs de leur secteur
Vous accueillez, formez les nouveaux collaborateurs de votre équipe et accompagnez leur montée en compétence
Vous contrôlez le respect des process et flux de votre secteur en vous assurant de la maintenance, de la sécurité et de la propreté des postes de travail
Aux côtés de votre responsable, vous animez votre secteur en lien avec les équipes en charge du suivi des clients et les ressources humaines
Des responsabilités et des challenges au sein d'une équipe solidaire, ça vous tente ?
Oui ? Alors c'est par ici !
Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,
Une semaine de travail du lundi au vendredi avec un roulement sur les plages horaires suivantes : 05h45 - 12h55 / 12h35 - 19h45 (1 semaine sur 2). Votre temps de travail est annualisé.
Une rémunération fixe mensuelle évolutive selon profil, complétée de multiples primes :Une prime trimestrielle sur objectif,
Une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste,
Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salariale,
Et beaucoup d'autres avantages : salle de pause équipée, CSE (bons cadeaux, animations régulières...), mutuelle d'entreprise, usine récente et lumineuse, parking,...
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un entretien RH et un ou deux entretien(s) manager.
Le profil recherché
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH pour échanger sur vos compétences et vous présenter l'entreprise.
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Entretien physique avec le manager sur les sujets plus opérationnels du poste.
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Entretien avec le N+2 pour avoir une vision globale.
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Elis en images
La carte
37 Rue du Bois Chaland
91090 Lisses
Publiée le 20/07/2026 - Réf : 30164549 2025-16319
