Les compétences pour ce job
- Climatisation
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre agence Lansard basée à Annecy, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires Maintenance.
Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vos principales missions seront :
* Gérer l'activité maintenance P1-P2-P3 dans le respect des exigences de qualité et des délais contractuels ;
* Entretenir et développer l'activité commerciale ;
* Optimiser et pérenniser la relation avec vos interlocuteurs ;
* Gérer votre portefeuille affaires/clients et assurer le traitement des litiges ;
* Accompagner les clients dans la gestion de leur parc d'installations, en lien avec les équipes en charge des travaux induits ;
* Accompagner les clients que vous avez démarchés dans la réalisation des prestations ;
* Encadrer une équipe de 5 à 10 collaborateurs, avec l'appui des Assistants Chargés d'Affaires ;
* Intervenir principalement sur le secteur de la Haute-Savoie, et plus particulièrement sur le bassin annécien.
Le profil recherché
* Autonomie ;
* Esprit d'analyse et de synthèse ;
* Capacités de management ;
* Aisance relationnelle et sens de l'écoute.
Votre profil :
* Formation technique de niveau Bac +2 dans le domaine du génie climatique / CVC ou équivalent ;
* Expérience d'au moins 2 à 5 ans sur un poste similaire dans le génie climatique ;
* Bonne maîtrise des outils informatiques.
Envie de relever le défi ?
Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer à des projets techniques à forte valeur ajoutée dans le domaine du génie climatique, postulez dès maintenant et participez activement à la performance et à la qualité de nos installations.
Bienvenue chez EIMI
Né au coeur des Alpes, spécialiste du génie climatique et de la tuyauterie industrielle, nous accompagnons nos clients de la conception à la réalisation. Nous vous accompagnons en véritable partenaire dans chacun de vos projets.
L'évolution des compétences de nos collaborateurs est au coeur de notre politique des Ressources Humaines.
Des dispositifs innovants sont mis en oeuvre pour intégrer, accompagner nos collaborateurs et développer leurs talents.
Vous recherchez pour une opportunité professionnelle et humaine enrichissante ? Alors rejoignez-nous sans attendre !
_Au travers de ses recrutements, LANSARD cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés._
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique pour découvrir votre parcours et vos motivations
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Entretien en agence avec le Directeur d’Agence pour approfondir
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Un entretien complémentaire est possible avec le Directeur Régional selon le poste
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Une réponse systématique apportée à chaque candidat, positive ou négative
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Un processus clair, humain et structuré
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Publiée le 20/07/2026 - Réf : unique214956_0
