1001 Vies Habitat emploi
1001 Vies Habitat recrutement

Juriste Droit Immobilier Construction CDI - Paris 15 H/F 1001 Vies Habitat

  • Paris 15e - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Immobilier
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Les compétences pour ce job

  • Reporting
  • Droit immobilier

Les missions du poste

Les missions principales seront les suivantes :

- Assure la validité et l'efficacité juridique des opérations de 1001 Vies Habitat et des procédures applicables à son activité

- S'assure également de la bonne défense de ses intérêts

- Apporte son expertise sur le montage des opérations immobilières avec l'accompagnement de la responsable de service et opère un reporting auprès de celle-ci.

- Apporte un appui juridique aux négociations

- Apporte un conseil juridique sur les questions de Droit Immobilier, Droit de l'Urbanisme et Droit de la Construction

- Participe à des projets et travaux transverses de la DAJ :

- Contribue à la conformité et propose si nécessaire une mise à jour des procédures "entreprise" au regard des règles légales applicables dans son domaine d'activité

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 (Master II) en droit immobilier.
Vous justifiez d'une première expérience professionnelle idéalement acquise dans le domaine de l'immobilier.

Infos complémentaires

Pour bénéficier d'un large réseau de collaborateurs, profiter d'une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.

Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous venez d'être présélectionné(e), tenez vous prêt(e) !

  • Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique !

  • Prochaine étape, un entretien RH en visio.

  • Le process continue avec un entretien avec votre futur(e) N+1.

  • Selon le poste, il est possible que vous passiez un test de personnalité.

  • Vous êtes validé(e), félicitations ! Nous passons à l'étape administrative.

Publiée le 20/07/2026 - Réf : 2026-3966

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