Assistant Administratif H/F Ambition Consulting & Services
- Bron - 69
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
Pour accompagner sa croissance, le groupe SCS Ambition group recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) polyvalent(e), rattaché(e) au sein du service administratif.
Vos missions
Gestion de la flotte automobile
- Suivi du parc de véhicules de l'entreprise (contrats, entretiens, sinistres, renouvellements)
- Interface avec les prestataires (loueurs, assureurs, garages)
- Suivi administratif des dossiers conducteurs
Office Management
- Gestion des commandes de fournitures et du matériel de bureau
- Suivi et coordination des prestataires de services (nettoyage, maintenance, etc.)
- Accueil physique et téléphonique
Support administratif Comptabilité/Administration
- Saisie comptable (factures, notes de frais etc.)
- Appui ponctuel aux équipes admin/comptabilité selon les besoins
Le profil recherché
- Formation [Bac +2 en gestion/administration ou équivalent]
- 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en gestion administrative polyvalente
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie
- Bon relationnel (gestion de prestataires, accueil)
- Maîtrise du Pack Office
Bienvenue chez Ambition Consulting & Services
Ambition Consulting & Services est une ESN Lyonnaise, qui propose des services de Télécom et d'IT de qualité, à ses clients, : PME, Grands Comptes ou Collectivité, sur l'ensemble du territoire, sous 3 formes :
- Prestation de conseil chez nos clients,
- Intégration de produits et/ou de solutions informatiques
- Centre de services d'exploitation
Notre philosophie ? L'Ambition est notre moteur, ensemble, nous l'améliorons chaque jour.
Si toi aussi, tu veux rejoindre une entreprise à taille humaine, dynamique et innovante et où, les possibilités d'évolutions sont multiples, alors rejoins nous !
Les avantages
- Aménagement des locaux, proche transport en commun
- Locaux modernes, équipements techniques
- Bonne mutuelle, paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- Panier repas
- Flexibilité des horaires + RTT
- Comité d'entreprise, certifications leader IT
- Organisation de conférence & workshops, activités sportives
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV
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1e contact téléphonique avec service RH et/ou manager
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Entretien physique avec Manager
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Choix du ou des candidats séléctionnés
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Dernier entretien pour finaliser le recrutement
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Publiée le 20/07/2026 - Réf : 4223069/29640260 AA/69B
