Directeur Adjoint d'Hypermarché la Reunion H/F RÉSEAU TALENTS
- Lille - 59
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous êtes un manager de terrain, passionné par la grande distribution et reconnu pour votre capacité à fédérer des équipes importantes autour d'objectifs commerciaux ambitieux ?
Nous recrutons un Directeur Adjoints d'Hypermarché H/F pour rejoindre un acteur majeur de la grande distribution à La Réunion.
Votre rôle :
En collaboration étroite avec le Directeur de l'hypermarché, vous participez à la gestion globale du magasin et à la mise en oeuvre de sa politique commerciale.
Vous contribuez directement à la performance économique, à la satisfaction des clients, au développement des équipes et à la qualité du climat social.
Très présent sur le terrain, vous accompagnez les équipes d'encadrement commercial et les fonctions supports dans l'atteinte de leurs objectifs.
Vos principales missions :
Piloter la performance commerciale
- Déployer la politique commerciale du magasin dans le respect des orientations du groupe.
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale.
- Analyser les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marge, stocks, démarque, frais de personnel et rentabilité.
- Identifier les écarts et mettre en place des plans d'action correctifs.
- Garantir l'attractivité du magasin et la qualité de la présentation de l'offre.
- Veiller à la bonne application des opérations commerciales et promotionnelles.
- Développer la satisfaction et la fidélisation des clients.
Manager et fédérer les équipes
- Encadrer et animer les équipes commerciales et supports du magasin.
- Accompagner les managers de département et les responsables de secteur.
- Mobiliser une organisation composée de 80 à 100 collaborateurs minimum.
- Fixer les objectifs, suivre les résultats et accompagner la progression des équipes.
- Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des collaborateurs.
- Contribuer à maintenir un climat social positif, exigeant et constructif.
- Favoriser la communication entre les différents services du magasin.
Garantir l'excellence opérationnelle
- Superviser l'organisation quotidienne des activités du magasin.
- Veiller à la bonne tenue de la surface de vente et des réserves.
- Garantir la disponibilité des produits et la bonne gestion des stocks.
- Participer à l'organisation et au suivi des inventaires.
- Veiller au respect des procédures internes et des standards de l'enseigne.
- Garantir l'application de la législation sociale ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité.
- Assurer la sécurité des collaborateurs, des clients et des biens.
Rémunération : 65K€-98K€ + variable annuel max 18K€
Le profil recherché
Votre profil :
Vous justifiez impérativement d'au moins cinq années d'expérience, hors stages et alternance, dans l'une des fonctions suivantes :
- Directeur Adjoint d'un hypermarché ;
- Directeur d'un supermarché d'une surface minimale de 3 000 m² ;
- Manager commercial senior ou manager de département, avec une expérience réussie sur plusieurs univers ou départements.
- Vous avez déjà encadré ou participé au management d'une organisation composée d'au moins 80 à 100 collaborateurs.
- Une expérience couvrant à la fois les univers alimentaires et non alimentaires serait particulièrement appréciée.
- Vous maîtrisez les principaux indicateurs de gestion d'un magasin et êtes capable d'analyser rapidement les résultats afin de prendre des décisions opérationnelles adaptées.
- Vous êtes un manager de terrain, proche des équipes et des clients. Ce poste nécessite une implication quotidienne dans les opérations du magasin.
Vous êtes reconnu pour :
- votre leadership et votre capacité à fédérer ;
- votre sens du commerce et de la négociation ;
- votre excellente capacité d'analyse ;
- votre écoute et votre sens de l'observation ;
- votre réactivité et votre disponibilité ;
- votre capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités.
Vous êtes idéalement diplômé d'une école supérieure de commerce, d'un Master spécialisé en grande distribution, d'une Licence Distrisup, d'une formation ECAL ou d'un cursus équivalent.
Les candidatures ne disposant pas d'un diplôme de niveau licence pourront être étudiées lorsqu'elles justifient d'au moins dix années d'expérience particulièrement solides dans une fonction similaire.
Votre projet à La Réunion :
- Vous êtes déjà installé à La Réunion, originaire du territoire avec un projet de retour construit, ou engagé dans une mobilité sérieuse et durable vers l'île.
- Une expérience professionnelle ou personnelle en Outre-mer, en Afrique ou dans un environnement insulaire constituera un véritable atout.
- Votre parcours doit témoigner d'une certaine stabilité professionnelle et d'un projet cohérent.
Conditions d'exercice
Le poste nécessite une disponibilité le samedi et le dimanche, selon l'organisation et les besoins du magasin.
Aucun télétravail n'est prévu.
Vous souhaitez participer à la performance d'un hypermarché d'envergure et vous investir durablement dans un projet professionnel à La Réunion ? Transmettez-nous votre candidature.
Je suis Mélinda, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
MTA/PRIO
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien visio approfondi
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Présentation du CV au client
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Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
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Onboarding & suivi d’intégration
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Publiée le 19/07/2026 - Réf : e-11afujpq3hael
