Adjointe de Direction en Crèche H/F
Etablissements publics de coopération intercommunale
- Lourdes - 65
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Syndicat Intercommunal Multi-Accueils Jeunesse Ecoles du Pays de Lourdes dit « SIMAJE » qui regroupe 17 communes : Adé, Arcizac-Ez-Angles, Artigues, Barlest, Bartrès, Bourréac, Escoubès-Pouts, Jarret, Julos, les Angles, Lézignan, Loubajac, Lourdes, Paréac, Peyrouse, Poueyferré, Saint-Pé de Bigorre, assure les compétences scolaires périscolaires et extrascolaires et la compétence d'action sociale d'intérêt communautaire « petite enfance ».
Dans le cadre de la compétence petite enfance, le SIMAJE assure la construction de la crèche les petits explorateurs sur Lourdes pour permettre un accueil collectif de 59 enfants de zéro à trois ans qui remplacera la crèche Saint-Vincent de Paul.
Actuellement le Centre hospitalier de Lourdes est gestionnaire de la crèche Saint-Vincent de Paul, d'une capacité de 54 places. Le SIMAJE finance une partie des frais de fonctionnement de cette dernière.
Dès la livraison du bâtiment, courant du dernier trimestre de l'année 2026, le SIMAJE assurera une gestion en régie.
Sur la nouvelle structure il sera privilégié un schéma fonctionnel de type petite famille.
Sous l'autorité de la Directrice de crèche, l'Adjointe de direction en crèche est chargée d'assurer le relais de la directrice en son absence.
Activités et tâches relatives au poste :
- Assurer le relais de la directrice en son absence,
- Participer à l'organisation quotidienne de la structure,
- Accompagner et soutenir l'équipe dans ses pratiques professionnelles,
- Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants,
- Participer à l'accueil et aux échanges avec les familles,
- Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique,
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles.
Le profil recherché
Compétences requises :
- Connaissance du jeune enfant et de ses besoins,
- Capacité à travailler en équipe,
- Sens de l'organisation et des responsabilités,
- Qualités relationnelles, écoute et bienveillance.
Qualités attendues :
- Dynamisme,
- Adaptabilité,
- Discrétion professionnelle,
- Esprit d'initiative.
Diplôme requis : diplôme petite enfance (EJE, )
Publiée le 19/07/2026 - Réf : O065260717001231
