Opérateur - Opératrice de Saisie H/F
a l Ours Gourmand
- Ivry-sur-Seine - 94
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Vos missions:
- Assurer l'accueil téléphonique
- Saisir les commandes...
- Classer les tournées des chauffeurs
- Déposer le courrier à la Poste
- Récupérer le courrier dans la boite aux lettres extérieure
Horaires: 8h30 à 13h et de 13h30 à 16h du lundi au jeudi et 8h à 15h le vendredi.
Prise de poste au 1er septembre.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Organiser un rétroplanning,Piloter une activité,Numériser des documents, médias ou supports techniques,Contrôler la conformité des données
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de sucre, chocolat et confiserie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Organiser un rétroplanning,Piloter une activité,Numériser des documents, médias ou supports techniques,Contrôler la conformité des données
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de sucre, chocolat et confiserie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211HSNZ
