Travailleur Social ces H/F

Interlogement 93

POSTE
Au sein d'une équipe dédiée à l'évaluation sociale des ménages mis à l'abri à l'hôtel, vous aurez pour missions de mener des évaluations sociales auprès des ménages mis à l'abri à l'hôtel sans suivi social actif ni évaluation sociale actualisée.
Vous réalisez l'évaluation des ménages au regard de leurs parcours d'accès au logement et de leurs ancrages.
Vous les informez et orientez vers les services sociaux compétents.
Vous transmettez l'évaluation sociale au SIAO via le SI-SIAO et partagez les informations relatives aux situations complexes.
Régulièrement, vous réactualisez l'évaluation sociale et ajustez les préconisations.
Vous participez au traitement des alertes provenant du 115 et des partenaires pour évaluer les enjeux et l'urgence de la situation du ménage. Vous participez activement au bon fonctionnement du service par vos comptes-rendus d'activité, votre participation aux bilans et aux commissions hebdomadaires du SIAO.

PROFIL
Diplômé-e d'Etat du travail social (Conseiller en économie sociale et familiale, Educateur Spécialisé, Assistant de service Social ou équivalent), vous possédez également une Attestation de Formation aux Premiers Secours (AFPS) ou équivalent et un Permis B. La maitrise d'une langue étrangère serait un plus.
Votre expérience auprès d'un public en situation de précarité sociale vous a permis de développer des compétences dans l'animation de sessions collectives et la réalisation d'entretiens individuels.
Vous savez prioriser de façon autonome vos interventions en fonction du degré d'urgence des situations.
Vous maîtrisez la rédaction des notes de synthèses sociales (avec les outils bureautiques).
On vous reconnaît vos qualités d'écoute dans l'empathie et la distance à l'égard des usagers, et votre discrétion.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Déplacements : régulièrement sur le département de Seine-Saint-Denis
Classification : Grille non cadre selon la convention collective nationale du 15 mars 1966
Rémunération : selon l'expérience acquise sur des fonctions similaires et les règles de reprise d'ancienneté applicables
Télétravail : 1 jour par semaine, après une période de prise de poste et sous réserve de l'évaluation favorable de l'autonomie sur les missions confiées
Cadre de travail
Au-delà de l'intérêt porté aux missions proposées et de votre adhésion aux valeurs de l'association, rejoindre Interlogement93, c'est aussi bénéficier d'un cadre de travail avantageux.
Avantages sociaux : Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9,80 €, pris en charge à 60 % par l'employeur ;chèques culture et chèques cadeaux, pour un montant annuel d'environ 350 € ;accès aux dispositifs d'Action Logement.Prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 50%
Congés et absences : 25 jours de congés payés ;18 jours de congés trimestriels ;congés supplémentaires pour événements familiaux ;maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade, selon les dispositions applicables au sein de l'association.
Santé et prévoyance : mutuelle à taux unique quelle que soit sa composition familiale