Encadrant Technique H/F

France Travail

  • Port-de-Bouc - 13
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Gestion des travaux et chantiers

Détail du poste

CDD de remplacement - perspective d'emploi durable selon l'évolution de l'organisation

La Régie de Quartier de Port-de-Bouc recrute un-e Encadrant-e Technique d'Insertion pour organiser ses chantiers et accompagner au quotidien une équipe de 18 salariés en parcours d'insertion.

Vous savez organiser le travail, donner des consignes claires, transmettre des gestes professionnels et faire respecter un cadre avec calme et constance ? Vous êtes à l'aise sur le terrain comme dans la planification et le suivi de l'activité ? Ce poste peut vous correspondre.

Sous l'autorité de la direction, vous travaillerez en lien avec la conseillère en insertion professionnelle et une équipe de médiation.

VOS MISSIONS

Organiser et suivre les chantiers
Planifier les interventions et répartir les salariés selon les besoins.
Préparer les véhicules, le matériel et les équipements nécessaires.
Présenter les objectifs, les délais et les consignes de sécurité.
Coordonner plusieurs interventions et réajuster les priorités en cas d'imprévu.
Contrôler l'avancement et la qualité des prestations.
Assurer la relation opérationnelle avec les clients, bailleurs et partenaires.
Encadrer et faire progresser les salariés
Accueillir les salariés, répartir les tâches et contrôler leur réalisation.
Faire respecter les horaires, les règles de sécurité et le cadre collectif.
Transmettre les gestes techniques et les comportements professionnels attendus.
Adapter les explications au niveau et aux difficultés de chaque salarié.
Prévenir et traiter les tensions avec calme, équité et fermeté.
Repérer les difficultés et les progrès, puis les partager avec l'équipe d'accompagnement.
Contribuer, avec la conseillère en insertion professionnelle, à l'évaluation des compétences.
Participer aux activités de terrain

Les activités concernent principalement :

la collecte, le tri et l'évacuation d'encombrants ;
le nettoyage et le surentretien des espaces collectifs ;
l'entretien des espaces extérieurs ;
les petits travaux de peinture et de remise en état ;
les opérations de manutention et de débarras.

L'encadrant-e participe aux interventions lorsque la situation le nécessite. Le poste comporte du travail extérieur, de la manutention et la conduite régulière de véhicules utilitaires.

Suivre et rendre compte de l'activité
Contrôler les présences et transmettre les informations nécessaires.
Signaler rapidement les absences, incidents et difficultés.
Renseigner les outils de suivi des chantiers et des salariés.
Réaliser des comptes rendus simples et des relevés photographiques avant/après.
Participer aux réunions de coordination.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous justifiez d'une expérience significative dans l'organisation de chantiers, l'encadrement d'une équipe ou la conduite d'activités techniques : entretien, nettoyage, espaces extérieurs, second oeuvre, logistique, collecte ou activités comparables.

Une expérience dans l'insertion par l'activité économique est appréciée, mais n'est pas indispensable. Une expérience professionnelle probante peut remplacer le diplôme.

Nous rechercherons particulièrement votre capacité à :

organiser plusieurs activités et hiérarchiser les priorités ;
donner des consignes compréhensibles et en contrôler l'application ;
faire respecter un cadre sans agressivité ni humiliation ;
prendre des décisions et rendre compte des difficultés ;
reconnaître une erreur et rechercher une solution ;
coopérer avec des collègues exerçant des fonctions différentes.

La maîtrise des outils informatiques courants est nécessaire.

Permis B .

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Réaliser un diagnostic technique,Structurer, synthétiser des informations

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211JKNJ

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