Solocal Group emploi
Solocal Group recrutement

Alternance Product Owner Technique & SEO avec Ouverture IA H/F Solocal Group

  • Rennes - 35
  • Alternance
  • 11 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Média • Internet • Communication
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Intelligence artificielle
  • SEO

Les missions du poste

À propos de Solocal & PagesJaunes
Solocal est la référence française de la mise en relation entre les particuliers et les professionnels. Nos médias - PagesJaunes, Ootravaux, Pages Conseils - génèrent plus de 50 millions de visites mensuelles et touchent chaque jour des millions de Français. Nos équipes Produit, Marketing, Contenu, Tech & Data travaillent en mode agile pour réinventer l'expérience utilisateur et accélérer la transition numérique des entreprises locales.
Ta mission
Tu rejoins l'équipe SEO & Contenu de Solocal, en soutien sur PagesJaunes et les Pages Conseils. Ton rôle : contribuer à la mise en oeuvre technique du SEO, au pilotage produit et aux projets IA menés par l'équipe. Le poste est idéal si tu veux faire évoluer un profil développeur ou data vers un rôle de PO technique, tout en apprenant les mécaniques du SEO à très grande échelle.
Tes missions au quotidien
Pilotage produit SEO
- Traduire les besoins SEO en tickets techniques clairs et actionnables.
- Collaborer avec les développeurs pour cadrer les solutions et suivre les livrables.
- Participer aux rituels produit et documenter les décisions.
- Prioriser les sujets avec le·la PO SEO et garantir leur bonne livraison.
Recette et validation technique
- Tester les correctifs sur les environnements de recette (QA / preprod).
- Vérifier la conformité SEO : balises, canonicals, performances, maillage interne...
- Identifier les anomalies post-déploiement et documenter les incidents.
- Produire des notes de recette structurées et exploitables.
Innovation & IA
- Participer à des projets d'automatisation et d'IA générative (LLM, scoring, génération de contenu).
- Explorer les nouveaux usages de l'IA appliqués au SEO et à la donnée.
- Contribuer aux tests et à la documentation de nos outils internes.

Le profil recherché

Le profil qu'on recherche
- Étudiant·e Bac +4 / +5 en développement, data ou product management technique.
- Tu maîtrises ou tu connais : HTML / CSS / JS et les bases du web (HTTP, CDN, performances), un langage de scripting (Python, SQL, JS...), Git, VS Code, Jira ou équivalent.
- Tu t'intéresses au SEO technique et au fonctionnement des moteurs, au rôle de PO technique sur des produits à forte volumétrie, et aux usages de l'IA appliqués au contenu et à la donnée.
Ce qu'on appréciera chez toi
- Curiosité technique et rigueur, bonne communication écrite et orale.
- Le goût du travail en équipe avec les devs et les PO.
- L'envie d'apprendre sur des projets concrets à fort impact.
Ce que tu vas apprendre
- Le SEO technique à grande échelle (plusieurs millions de pages).
- Le rôle concret d'un·e PO technique dans un environnement multi-équipes.
- L'intégration de l'IA dans les process SEO : analyse, génération, monitoring.
- Le pilotage de projets mêlant SEO, Tech et Data.
Pourquoi nous rejoindre
- Un terrain de jeu XXL : 40 millions de visites mensuelles sur PagesJaunes, 14 millions de pages indexées, des millions de mots-clés suivis.
- Une stack premium & maison : Botify, datalake BigQuery, dashboards internes, crawl & logs sur mesure.
- Une culture data & test-and-learn : A/B tests SEO, analyses BigQuery / SQL, expérimentation IA générative.
- Un mentorat senior : accompagnement par une équipe d'experts SEO.
- Le cadre : site Atrium à Cesson-Sévigné, rythme hybride (4 + 1), tickets-restaurant et rémunération selon le barème de l'alternance.
Comment candidater
Envoie-nous ton CV en mettant en avant tes projets concrets, qu'ils soient perso, scolaires ou pro : code, data, automatisations, side-projects... C'est ce qui nous parlera le plus.

Les avantages

  • Politique de télétravail pour les salariés éligibles
  • Carte tickets restaurant
  • Épargne salariale
  • Dispositif Action Logement
  • Mutuelle & prévoyance

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification par le service recrutement

  • Entretien avec le manager

  • Echange avec le responsable RH

Publiée le 17/07/2026 - Réf : r8q3Bp4JRm5n0RMg

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