Ingénieur Facteurs Humains et Organisationnels Foh - Stage H/F Assystem
- Lyon - 69
- Stage
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Vos missions (à titre indicatif, elles pourront être adaptées selon votre sujet d'école et les projets en cours) : Intégré(e) au sein de notre équipe d'ingénieurs ergonomes, spécialistes en facteurs organisationnels et humains (FOH), vous interviendrez sur des projets de conception, de modification d'installations ou d'IHM complexes
- Participer à la mise en oeuvre de démarches d'ergonomie de conception (analyses de l'activité réelle, observations sur le terrain, entretiens avec les opérateurs) ;
- Contribuer à la réalisation et à la rédaction des analyses et études FOH (conception de postes, d'ateliers ou de salles de commande) ;
- Prendre en compte les risques de sûreté nucléaire dans les analyses FOH, en lien étroit avec les ingénieurs sûreté et de fonctionnement du projet ;
- Participer à l'établissement d'analyses de fiabilité humaine pour alimenter les études de sûreté et les dossiers réglementaires (rapports de sûreté) ;
- Suivre l'intégration des recommandations et exigences ergonomiques/FOH auprès des autres métiers de l'ingénierie (mécanique, installation générale, etc.) et participer à la vérification et validation des solutions techniques ;
- Participer à la conception ou à la modernisation d'outils numériques et d'interfaces homme-machine (IHM) : recueil de besoins utilisateurs, scénarios d'usage, maquettage et proposition d'améliorations ergonomiques pour les outils métiers et interfaces opérateurs.
Le profil recherché
- Formation : Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 / Master 2 ou École d'ingénieurs spécialisé en Ergonomie, Facteurs Humains ou Ingénierie Cognitive.
- Recherche : Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études de 6 mois en 2027
Infos complémentaires
- Compétences & Soft Skills :
- Vous démontrez une forte curiosité et un attrait pour les environnements industriels complexes, les systèmes critiques et les enjeux de sûreté.
- Vous possédez de réelles capacités d'analyse, de synthèse et de vulgarisation de problématiques humaines auprès de profils d'ingénieurs.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et votre aisance relationnelle (travail en équipe pluridisciplinaire).
- Vous maîtrisez le pack Office (Word, PowerPoint, Excel).
- Un niveau d'anglais opérationnel est apprécié.
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
Publiée le 17/07/2026 - Réf : REF8571V