Responsable Technique Immobilier H/F Nhood
- Villeneuve-d'Ascq - 59
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Description du poste et Missions
Nous sommes à la recherche d'un.e Responsable Technique Immobilier basé.e à Villeneuve d'Ascq (59). Des déplacements fréquents sont à prévoir en Île-de-France, et plus ponctuellement dans la Sud.
Rattaché.e à la Directrice régionale, vous avez la responsabilité technique de différents sites, tous ERP.
Ce que allons faire ensemble :
En tant que Responsable Technique Immobilier, vous êtes est en charge de l'exploitation technique et patrimoniale des mandats sur les sites qui vous sont confiés dans le respect de la stratégie d'entreprise afin de satisfaire la globalité de nos clients.
Vos missions :
Gestion de site :
Accompagner les Leaders de sites, dans l'accomplissement de leurs missions respectives, du bon suivi de la maintenance des sites à l'entretien du patrimoine. Accompagner dans la préparation des réunions budgétaires; et apporter son expertise pour optimiser les budgets de charges.
Garantir, dans le cadre de la gestion technique patrimoniale, que les bâtiments et sites, situés sur le périmètre défini par les mandats répondent bien à leurs critères
Garantir la mise à jour de la gestion technique prévisionnelle et patrimoniale des bâtiments des sites et assurer la mise en oeuvre des travaux
Réaliser pour le compte des Mandants des actions R.S.E. (certification BREEAM), des audits techniques, des audits qualitatifs, de sécurité, de devis et estimations...
S'assurer, conformément au mandat, de la bonne tenue de la gestion documentaire et de sa mise à jour
Eventuellement, réaliser les appels d'offres, négocier et manager les contrats et leurs renouvellements. Assurer le suivi et l'optimisation budgétaire.
Participation aux projets de commercialisation
Accompagner les équipes commercialisation dans les projets d'aménagement et assurer le pilotage technique ainsi que son suivi administratif
S'assurer du respect des procédures définies par les différentes parties
Participation aux nouveaux projets
Réaliser pour le compte des mandants la définition des besoins techniques liés à l'exploitation dans le cadre de la conception, de l'extension ou de la rénovation des sites confiés ou de futurs projets ; et s'assure de leur prise en compte dans leur réalisation
Faire partie intégrante de l'équipe projet dès sa création : participer aux choix conceptuels relatifs à l'Exploitation, accompagner la réalisation, est garant de la prise de possession de l'ouvrage, de la récupération des documents et de l'archivage
Profil recherché
Votre profil :
Diplômé.e d'une formation supérieure à dominante technique ou généraliste de la construction, vous avez des compétences en techniques de bâtiment, administratives et de gestion et des connaissance des règlementations sécurité et RSE. Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Vous savez gérer un chantier, négocier un appel d'offres et maîtriser un budget
Vous êtes force de propositions et de conviction, vous appréciez fonctionner en management transverse.
Vous êtes enthousiaste, mais aussi, souriant, motivé, curieux, pédagogue, sociable, généreux, pragmatique... Si vous avez au moins quatre de ces qualités, c'est un bon début !
Vous êtes rigoureux, précis, synthétique et autonome dans votre travail, la notion de service restant primordiale pour vous.
Vous êtes enfin capable de vous adapter à un environnement mouvant, en raison de la diversité de vos interlocuteurs et de leurs besoins.
Ce qui nous fera dire qu'on est vraiment fait pour s'entendre :
Vous avez un maximum des qualités citées plus haut !
Vous appréciez le ton de cette annonce : vous y devinez notre état d'esprit et savez que rester humble et accessible n'empêche pas de travailler sérieusement.
Attiré.e par l'aventure ? Transmettez-nous votre candidature !
Par son impact positif, Nhood s'engage à ce que le "mieux vivre" soit une réalité pour tous : nos postes sont inclusifs et ouverts aux personnes en situation de handicap
#Proximité #Esprit d'entrepreneur #Impact positif
Pour en savoir plus : https://www.nhood.com/fr
SP Nhood
Les avantages
- Intégration sur-mesure suivie d'un parcours collaborateur riche
- Rémunération sur 13 mois + prime d'objectif individuelle
- Intéressement, participation et plan d'actionnariat salarié
- Titres restaurant et/ou CESU + 75% des abonnements de transport
- CSE généreux : prime vacances, chèques vacances, prime loisirs, etc.
- Accord de télétravail jusque 2 jours / semaine
- Engagements RSE : congé bénévolat et forfait mobilité douce
- Les classiques : mutuelle, prévoyance, plan épargne retraite, etc.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un mail vous confirme la bonne réception de votre CV par nos équipes
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Votre profil est analysé par nos experts recrutement ET nos experts métier
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Une préqualification téléphonique - pour apprendre à vous connaître, vous et vos attentes
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Un entretien en présentiel - sur votre futur lieu de travail, pour rencontrer le manager
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Un entretien de validation - la dernière ligne droite avec le service RH
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La proposition d'embauche - votre futur manager vous annonce la bonne nouvelle, bienvenue!
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Nhood en images
La carte
243-245 Rue Jean Jaurès
59510 Villeneuve-d'Ascq
Publiée le 17/07/2026 - Réf : teamtailor-8084287-2104777