Technicien Études de Prix H/F Groupe Lucas
- Loire-Atlantique - 44
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Exp. 3 à 8 ans
Les compétences pour ce job
- Politique de prix
Les missions du poste
Le Groupe Lucas reste à l'écoute des talents !
Vous êtes Technicien études de prix dans le secteur du second oeuvre et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ?
Le Groupe Lucas, acteur familial du bâtiment dans le Grand Ouest, est en veille sur le secteur de la Loire-Atlantique afin d'anticiper ses futurs besoins en recrutement.
Nos activités évoluent constamment. Dans cette dynamique, nous souhaitons dès aujourd'hui identifier des #compagnons motivés qui pourraient rejoindre nos équipes lors de prochaines créations ou opportunités de postes.
Ce que pourrait être votre quotidien
En fonction de l'activité et de la société concernée, vous pourriez être amené(e) à :
- Analyser les dossiers d'appels d'offres et les pièces techniques ;
- Réaliser les métrés et les quantitatifs ;
- Consulter les fournisseurs et sous-traitants afin d'obtenir les meilleures solutions techniques et économiques ;
- Élaborer les études de prix et les déboursés ;
- Participer à la recherche de variantes techniques et à l'optimisation des coûts ;
- Préparer les offres en collaboration avec les équipes travaux et commerciales.
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation dans le bâtiment (Bac +2 à Bac +5) et disposez d'une expérience en études de prix dans le domaine du second oeuvre (peinture, revêtements de sols, plâtrerie, isolation, menuiserie, enveloppe du bâtiment...).
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe.
Vous habitez dans le département de la Loire-Atlantique ou êtes mobile sur ce secteur.
Infos complémentaires
Avantages proposés :
- La possibilité de percevoir une prime d'intéressement ;
- Un plan épargne entreprise avec abondement employeur (25 %) ;
- Primes de congés (30 %), tickets restaurant (valeur de 12€/jour, pris en charge à hauteur de 50% par l'employeur), chèques vacances et cartes cadeaux.
- 11 RTT annuels et une organisation de 37h/semaine.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de votre candidature
-
Si CV sélectionné, entretien physique avec l'assistante RH et la Direction
-
Retours écrits à tous les candidats
-
Sélection du candidat et proposition d'embauche
-
Formalisation de l'embauche
-
Accompagnement et intégration
-
Groupe Lucas en images
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 4221280/29617789 TTDP/44L
