Diplome Aes - me ou es H/F
Foyer Departemental de l Enfance
- Moulins - 03
- CDD
- 3 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Foyer Départemental de l'Enfance recherche pour son site de Moulins un agent diplômé ME ou ES avec de l'expérience en éducatif et social.
Le foyer accueil des mineurs dans des situations d'urgence.
Travail dimanches et jours fériés par cycle. Servitude d'internat.
CDD 3 mois RENOUVELABLE.
SAVOIR FAIRE :
Observer et participer à l'évaluation des situations
Rédiger des rapports, des transmissions et notes d'observation avec neutralité
Participer à la mise en oeuvre d'un projet éducatif
Elaborer un diagnostic socio-éducatif et poser des hypothèses d'interventions éducatives
Intégrer le diagnostic socio-éducatif au projet individuel
Elaborer, évaluer un projet individuel et proposer de nouveaux objectifs
Repérer et mobiliser les ressources de l'environnement de la personne accueillie
Orienter le public vers les personnes compétentes en fonctions des besoins repérés
Animer les temps de la vie quotidien au sein du service
Concevoir et mener des supports éducatifs collectifs ou individuels
Proposer et mettre en oeuvre des apprentissages favorisant les habiletés du public
Repérer et mobiliser les potentialités individuelles du public ou du collectif
Veiller à l'intégrité physique et morale des personnes accompagnées
Préserver l'intimité et la vie privée des personnes accompagnées
Repérer et évaluer les phénomènes à risque touchant le public accueilli
Prévenir et repérer les situations de maltraitances notamment institutionnelles
Utiliser les technologies et outils (dossier unique, logiciels, reporting)
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211HMYM