Responsable Administratif Comptable et Financier - Responsable a H/F
c et F
- Lompret - 59
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- Français
- Anglais
- Comptabilité analytique
- Comptabilité générale
Détail du poste
Au sein d'une PME spécialisée dans le négoce de vins et spiritueux, le Responsable Administratif, Financier et Digitalisation assure le pilotage de l'ensemble des fonctions administratives, comptables, financières, sociales et numériques de l'entreprise.
Missions principales :
Gestion de la comptabilité générale, du suivi de la trésorerie, des déclarations fiscales et des obligations réglementaires ;
Élaboration des budgets, contrôle de gestion, suivi des indicateurs de performance et production des reportings destinés à la direction ;
Gestion administrative et sociale de l'entreprise : administration du personnel, suivi des obligations sociales, coordination de la paie et relations avec les organismes sociaux ;
Administration, paramétrage et optimisation de l'ERP Primus Wine ;
Pilotage du projet de changement de version de l'ERP et accompagnement des utilisateurs ;
Conduite des projets de digitalisation et d'amélioration continue des processus administratifs et financiers ;
Préparation et mise en oeuvre des évolutions liées à la réforme de la facturation électronique, tant pour la réception des factures électroniques que pour la future phase d'émission ;
Analyse, simplification et automatisation des processus de traitement des factures et des flux administratifs encore largement réalisés de manière manuelle ;
Gestion du parc informatique et coordination des prestataires externes dans le cadre des incidents, maintenances et projets d'évolution du système d'information.
Le poste nécessite une collaboration étroite avec la direction, les équipes commerciales et logistiques ainsi qu'avec les partenaires externes de l'entreprise. Il s'exerce dans un environnement de PME à taille humaine demandant autonomie, polyvalence, sens de l'organisation et capacité à conduire plusieurs projets simultanément.
Horaires: 08h30/09h-12h/h12h30-13h30/14h-17h30
Salaire Annuel :30000 euros annuel
CDI à temps plein ;
Activité exercée principalement du lundi au vendredi ;
Présence sur site requise compte tenu des missions de coordination et de pilotage opérationnel : le télétravail n'est pas prévu pour ce poste ;
Disponibilité ponctuelle nécessaire lors des clôtures comptables, échéances fiscales ou projets de transformation impactant l'organisation de l'entreprise.
Le profil recherché
Compétences: Comptabilité analytique,Comptabilité générale,Développement organisationnel,Fiscalité,Gestion de la conformité,Gestion des flux financiers,Master mention comptabilité - contrôle - audit,Master mention management et administration des entreprises,Améliorer des procédures administratives,Analyser les écarts de budget, des coûts et proposer des ajustements,Assurer la communication interne,Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur,Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes),Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI),Coordonner et superviser les opérations quotidiennes du service administratif et financier,Développer des stratégies d'amélioration continue,Elaborer, suivre et piloter un budget,Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Gérer les ressources matérielles d'un service administratif,Mettre en place des outils d'aide à la décision,Superviser une clôture comptable,Réforme de la facturation électronique,Gestion transversale finance, social, informatique,Pilotage de projet ERP et changement de version,Administration et paramétrage de l'ERP Primus Wine,Transformation digitale en environnement PME
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de détail de boissons en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211HFCG
