Infirmier en Santé au Travail 50% H/F

Idefhi / Etablissement Public

Contexte de recrutement :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, l'infirmier(ère) en santé au travail est placé(e) sous l'autorité du Responsable Santé, Sécurité et Conditions de Travail. Il/Elle exerce ses missions au sein du service de santé au travail, composé de : une assistante sociale du personnel / référente handicap, 1 psychologue, 1 assistante administrative.

Vos missions :
- Réalisation des visites d'information et de prévention (protocole de délégation avec médecin agréé) ;
- Recueil de données cliniques / Rédaction et mise à jour du dossier de l'agent
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé des agents ;
- Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique ;
- Information et éducation des agents ;
- Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'un agent ;
- Coordination et organisation des activités et des soins ;
- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits ;
- Veille et recherche professionnelle ;
- Prise en charge d'activités spécifiques au poste « Santé au travail » ;
- Participation à la vie institutionnelle.

Profil recherché :
- Titulaire du diplôme d'état d'Infirmier.
- DU en santé au travail ou Expérience similaire significative.
- Permis B (déplacement sur tous les territoires).

Qualités, connaissances et compétences requises :
- Connaissance des soins techniques et des protocoles de santé ;
- Connaissance de cadre réglementaire du secteur sanitaire, juridique et social ;
- Sens du contact et de la communication et aptitude au travail en équipe ;
- Capacité d'adaptabilité, sens de l'organisation et de l'autonomie ;
- Rigueur professionnelle et déontologique (secret professionnel) ;
- Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, être force de proposition.

Conditions de recrutement :
- Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie A - Corps des Infirmiers en soins généraux et spécialisés.
- Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des ISGS de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.
- Type de contrat : Contractuelle (CDD de 6 mois renouvelable).
Temps de travail : 17h30/semaine. 25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein.
- Avantages :
o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.).
o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage).
o Activités extraprofessionnelles (Pilate, .).
o Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré).

Poste à pouvoir dès que possible