Gorioux Solutions Emploi emploi
Gorioux Solutions Emploi recrutement

Ouvrier Paysagiste H/F Gorioux Solutions Emploi

  • Plomeur - 29
  • Intérim
  • 3 mois
  • Bac
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 0 - 3 ans (débutants acceptés)
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Gorioux Solutions Emploi Pont l'Abbé recrute pour son client basé dans le pays bigouden, un(e) ouvrier(e) paysagiste.


Vos missions principales :

  • Préparation des sols
  • Plantation de végétaux (arbres, arbustes, massifs, gazon)
  • Pose de clôtures, dallages, bordures et éléments de maçonnerie paysagère
  • Installation de systèmes d'arrosage automatique
  • Réalisation de petits ouvrages (murets, terrasses, allées)
  • Tonte, taille, débroussaillage et élagage
  • Désherbage
  • Arrosage et fertilisation des végétaux
  • Ramassage des déchets verts et évacuation
  • Entretien du matériel et des outils
  • Application des consignes de sécurité sur les chantiers
  • Respect des normes environnementales

Le profil recherché

Savoir-faire :

  • Connaissance des végétaux
  • Maîtrise des techniques de plantation, taille et entretien
  • Utilisation des engins et outils (tondeuse, débroussailleuse, tronçonneuse...)
  • Lecture de plans d'aménagement paysager

Savoir-être :

  • Rigueur et sens du détail
  • Autonomie et esprit d'équipe
  • Résistance physique (travail en extérieur, toutes saisons)
  • Sens du service et de la relation client


  • Bac Pro Aménagements paysagers ou équivalent
  • Permis B souhaité (permis EB / BE apprécié pour la conduite de remorque)
  • Expérience de 1 à 3 ans souhaitée (débutants acceptés selon profil)

Infos complémentaires

Rémunération selon profil et expérience

Poste à pourvoir rapidement avec possibilité de CDI à la clé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des postes et de l’environnement

  • Organiser les recherches (annonces et sourcing)

  • Traitement des candidatures sur la base des CV réceptionnés

  • Pré-sélection entretien téléphonique

  • Evaluation par tests et questionnaires

  • Convocation à un entretien physique ou visio

  • Constitution du dossier

  • Présentation d’une shortlist de 3 à 4 candidats au client

  • Mise en poste

  • Rendez-vous de suivi du candidat

Publiée le 17/08/2026 - Réf : 4220929/29615901 OP/29P

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