Agent de Propreté des Locaux H/F
Etablissements Girard Andre Sarl
- Pont-Évêque - 38
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Nous recrutons 2 Agents d'entretien (H/F) pour renforcer notre équipe :
1 poste en CDI
1 poste en CDD dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie
Postes à pourvoir immédiatement.
Vos missions :
Au sein d'une équipe, vous assurez l'entretien de différents sites :
Nettoyage de bureaux et locaux professionnels
Entretien des allées de bâtiments
Interventions au domicile de particuliers
Respect des consignes de qualité, d'hygiène et de sécurité
Temps partiel : 24 heures par semaine
Horaires : du lundi au vendredi, de 14h00 à 20h30
Travail en équipe
Départ quotidien depuis notre agence située à Pont-Évêque
Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels
Profil recherché
Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe.
Une première expérience dans le secteur du nettoyage est appréciée, mais les débutants motivés peuvent également postuler.
Permis B obligatoire.
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211GRGL
