Responsable Technique H/F Erilia
- Gap - 05
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes de GAP !
Poste à pourvoir en décembre 2026.
Vous mettrez en oeuvre la politique technique de maintien en usage ou d'amélioration du patrimoine existant dans le respect du budget. Vous assurerez la planification, la coordination et le suivi global de l'activité maintenance de l'agence.
Dans ce cadre vos missions seront :
Plan technique et budgétaire :
Participer à l'élaboration du PEP en lien avec le directeur d'agence et le responsable technique régional
Préparer le budget des travaux d'entretien courants et le soumettre au Directeur d'agence
Etablir les diagnostics techniques et gérer la planification des travaux
Définir les travaux à réaliser dans les appartements suite à l'état des lieux
Constituer la liste des entreprises à consulter en tenant compte des qualités requises
Consulter et sélectionner les prestataires dans la limite du plafond fixé par le Pôle marchés
Ouvrir les appels d'offres de travaux d'entretien courant en collaboration avec le Pôle marchés pour les achats supérieurs au plafond fixé par le Pôle marchés
Etablir et suivre les plans de prévention pour les marchés le justifiant relevant de la compétence de l'agence
Valider les devis chiffrés en regard des objectifs économiques
Visiter régulièrement les groupes immobiliers
Veiller au respect des obligations réglementaires en matière de sécurité des biens et des personnes sur les ensembles
Conduite de travaux de maintenance :
Exécuter l'entretien courant du patrimoine dans le respect du budget affecté
Être responsable des travaux de maintenance
Être le garant du respect des budgets et des délais pour l'ensemble des travaux à charge
Veiller à la cohérence et à la pertinence des investissements engagés et des coûts d'exploitation
Veiller à l'optimisation technico-économique des travaux
Suivre la qualité des travaux
Contrôler la réception des travaux
Réaliser le suivi administratif et financier de l'opération
Veiller à la satisfaction des clients et participer à la maitrise des charges
Suivi administratif :
Veiller au respect des règles administratives et comptables en vigueur dans la société
Assurer la gestion des sinistres en liaison avec le Pôle Assurances et/ou le Service DO
Gérer les devis et bons de commandes
Relations externes :
Analyser la pertinence des réclamations et répondre aux demandes locataires
Assurer le traitement des réclamations locataires et les relations avec les amicales
Assurer les relations avec les services publics intervenant sur le patrimoine de la société
Autres missions :
Former les gestionnaires d'immeubles sur la partie technique
Réaliser les reporting de l'activité auprès du directeur d'agence et du responsable technique régional
Le profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 dans le domaine du bâtiment/construction (BTS/BUT Génie Civil)
- Vous justifiez d'une expérience réussie dans l'entretien et la maintenance de patrimoine immobilier.
- Vous possédez des connaissances techniques de base en électricité, plomberie et maçonnerie.
- Vous maîtrisez les techniques de construction d'un immeuble
- Vous êtes en capacité de gérer plusieurs missions en même temps en respectant les délais impartis.
- Vous êtes à l'aise avec les fonctions de base en bureautique, la connaissance du logiciel Immoware constitue un véritable plus
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité et votre sens du service client.
- Vos connaissances en comptabilité générale vous permettent de définir et de gérer un budget.
- Les méthodes d'inspection et de contrôle ne sont plus un secret pour vous.
Ce poste nécessite des déplacements, le permis B est obligatoire.
Infos complémentaires
Chez Erilia, nous prenons soin de nos collaborateurs ! En plus d'un environnement de travail stimulant, vous bénéficierez :
- D'un accueil chaleureux avec un parcours d'intégration sur mesure
- D'un salaire sur 14 mois : le 13ème mois versé en fin d'année et le 14ème en juin
- D'une prime d'intéressement et d'objectifs venant récompenser votre performance
- D'un plan d'épargne entreprise avec abondement, d'une mutuelle prise en charge à 85% par Erilia et des tickets restaurant (prise en charge 60%)
- D'une prise en charge à 75% de votre abonnement de transports en commun
- De 12 jours de RTT pour un équilibre vie professionnelle-vie personnelle optimal
- D'horaires flexibles
- D'un Comité Social et Économique dynamique offrant une multitude d'avantages (chèques vacances/culture/noël, cinéma, concerts et voyages...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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La présélection de votre candidature
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L'échange RH avec une personne de l'équipe recrutement
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La rencontre avec le / la futur manager
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Un contrôle de références ou une lettre de recommandation
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Optionnel: selon les postes, vous pouvez être amené à passer des tests
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Erilia en images
La carte
40 Avenue Jean Jaurès
05000 Gap
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 4220514/29614441 RT/06A