Ingénieur Méthodes - Process - Industrialisation H/F NGEN
- Hauts-de-France
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
- Définition et optimisation des process de fabrication en vue du lancement en vie série : analyse de faisabilité, choix des procédés et validation des moyens de production
- Participation active aux jalons de lancement (SOP) : coordination des actions d'industrialisation, levée des points bloquants et respect des délais de mise en production
- Rédaction et mise à jour des documents process : gammes de fabrication, instructions de travail, plans de surveillance et dossiers de validation
- Analyse et traitement des non-conformités process en phase de démarrage série : identification des causes racines, mise en place des actions correctives et suivi de leur efficacité
- Collaboration avec les équipes qualité, production, maintenance et bureau d'études pour garantir la bonne montée en cadence des lignes de production
- Suivi et amélioration des indicateurs de performance process (TRS, taux de rebuts, temps de cycle...) pour atteindre les objectifs fixés en vie série
Le profil recherché
- Bonne connaissance des processus de développement industriel (APQP, PPAP, AMDEC process...)
- Maîtrise des outils d'amélioration continue (Lean, 5S, SMED, résolution de problèmes 8D...)
- Capacité à rédiger des gammes opératoires et des documents de validation process
- Rigueur, réactivité et capacité à gérer les priorités dans un environnement de lancement cadencé
- Bon relationnel pour travailler en transversal avec les équipes production, qualité et bureau d'études
Infos complémentaires
Notre processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec notre chargée de recrutement (quelques minutes).
- 1er entretien à l'agence ou en visio avec notre chargée de recrutement pour aborder votre parcours professionnel, et vous présenter nos activités.
- 2ème entretien avec un manager en charge du développement de nos activités.
- 3ème entretien final avec un responsable.
Avantages du poste :
- Défraiement kilométrique
- Plan d'épargne aux entreprises
- Tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80%
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er échange téléphonique (quelques minutes).
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1er entretien avec l’équipe RH.
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2ème entretien avec un manager.
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3ème entretien final avec un responsable.
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NGEN en images
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 4220486/29614131 IMPI/H
