Sadec Akelys emploi
Sadec Akelys recrutement

Collaborateur Comptable H/F Sadec Akelys

  • Dijon - 21
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Présent au coeur du parc technologique de Dijon depuis 1999, rejoignez une équipe de quinze collaborateurs engagés et participez à des projets variés.
Sous la supervision de l'ExpertComptable, vous gérez votre portefeuille en autonomie et mettez votre expertise au service de nos clients :
- Les accompagner dans l'utilisation de nos outils digitaux et dans la gestion de leur comptabilité et entretenir une relation de proximité,
- Assurer la tenue et la révision des dossiers, jusqu'à la préparation des bilans,
- Réaliser les travaux de clôture et participer à l'établissement des états financiers (sociaux et consolidés),
- Établir les déclarations fiscales (TVA, IS, liasses fiscales...),
- Produire des tableaux de bord et prévisionnels, pour accompagner les dirigeants dans le pilotage de leur activité.

Le profil recherché

- Titulaire d'un Bac +3/5 en comptabilité, vous disposez d'une expérience de 5 ans en cabinet comptable,
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez une connaissance de Sage Génération Expert, Dext, Diaclient, MEG.
- Vous êtes rigoureux, autonome, appréciez le travail en équipe et avez le sens du service client.
À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La rémunération proposée :
Entre 30 et 36K€ brut fixe annuel hors primes et avantages.
Notre processus de recrutement :
- Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement,
- Un entretien en présentiel avec la Direction du bureau,
- Un retour sur votre candidature à l'issue du processus.

Les avantages

  • Une carte restaurant d’une valeur de 10 € par jour travaillé, financée à 60 % par l’employeur
  • Une mutuelle prise en charge à 90 % par l’employeur
  • Une modulation du temps de travail sur l’année
  • Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages tout au long de l’année
  • Un Plan d’Épargne Entreprise financé par la participation, l’intéressement et un abondement de l’employeur
  • Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et l’entrée de nouveaux clients
  • Des primes de cooptation
  • Un parcours d’intégration personnalisé pour faciliter votre prise de poste
  • Au minimum 5 jours de formation par an pour accompagner votre progression professionnelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement

  • Un entretien en présentiel avec la Direction du bureau

  • Un retour sur votre candidature à l’issue du processus

La carte

9 Rue Louis de Broglie

21000 Dijon

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Publiée le 17/08/2026 - Réf : gQayv9LoKVRn6LXE

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