Promoteur des Ventes H/F Actiale
- Strasbourg - 67
- CDD
- 3 semaines
- Bac +2
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Rejoignez ACTIALE en tant que Promoteur des ventes (H/F), afin d'intégrer notre équipe en Force de Vente ponctuelle composée de 5 collaborateurs. Vous représenterez et accompagnerez le lancement de marques de qualité sur le marché des condiments.
Date de contrat : Du 24 août au 11 septembre 2026 avec opportunité de poursuivre sur une autre mission de plusieurs mois (détails lors du premier échange).
Où ? Sur le secteur de Strasbourg / Metz / Nancy
Vos missions :
- Développement de la DN : Veiller à la présence et garantir une montée en distribution numérique rapide des références recommandées dans les enseignes non couvertes par notre client.
- Commercialisation des assortiments négociés : commercialiser les assortiments au sein de chaque enseigne, pour maximiser les ventes.
- Valoriser la visibilité de la marque : regrouper les produits par catégorie, et s'assurer du respect des plannogrammes recommandés et de la meilleure présentation de la marque en point de vente.
- Dynamiser les ventes promotionnelles : booster les ventes lors des périodes promotionnelles en garantissant une mise en place efficace des actions marketing négociées et en optimisant la théâtralisation en points de vente pour attirer et engager les consommateurs.
A votre arrivée, une formation aux produits et aux enjeux de la mission aura lieu avec votre futur Manager.
Le profil recherché
Vos atouts ? :
- Formation Bac +2 à Bac +4 dans le domaine commercial.
- Une première expérience réussie dans l'univers de la grande distribution
- Une bonne maîtrise des outils informatiques pour optimiser votre travail au quotidien.
- Un enthousiasme communicatif, un dynamisme à toute épreuve et une véritable volonté de relever des défis.
Vos conditions de travail et avantages :
- Salaire : 2100 € brut / mois + 150 € brut / mois de primes sur objectifs + 10% de prime de précarité + 10% de prime de congés payés (en fin de mission).
- Organisation du travail : 35h par semaine du lundi au vendredi.
- Mobilité : Quelques découchés sont à prévoir pendant la durée de la mission.
- Avantages : forfait repas à 12€ ou 21,40€ au réel plafonné, soirée étape à 130€, autres frais (essence, péage, parking) remboursés au réel sur justificatif, voiture de service, tablette connectée.
Une avance des frais vous sera attribuée en début de mission afin de couvrir vos premières dépenses (utilisation application N2F pour la gestion de vos frais tout au long de votre mission).
Pourquoi ACTIALE ?
Nous rejoindre, c'est faire partie d'une entreprise qui grandit avec ses salariés et qui les accompagne à chaque étape de leur développement. Vous bénéficierez de nombreuses opportunités pour progresser et prendre des responsabilités au sein d'un environnement bienveillant et respectueux.
Nos valeurs ? Bienveillance, Esprit d'équipe, Engagement. Ce sont ces valeurs qui font notre force et qui nous permettent de réussir ensemble !
Envie de relever de nouveaux défis ?
Postulez dès maintenant et laissez-nous découvrir votre profil ! Notre équipe de recrutement vous contactera rapidement.
Le processus de recrutement :
1. Déposez votre candidature, notre équipe RH vous apportera une réponse systématique.
2. Si votre candidature est retenue pour la suite du processus, vous serez contacté(e) par notre service RH pour une préqualification téléphonique.
3. Vous réaliserez des entretiens visio/physiques avec la partie managériale d'Actiale.
L'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur nous :
sur notre site: https://www.actiale.fr/groupe-actiale-developpement-des-ventes/
sur notre page Linkedin : http://****/company/actiale/?originalSubdomain=fr
Les avantages
- Package salarial attractif suivant compétences et expérience
- Avantages CSE : chèques cinémas, primes pour les évènements de la vie.
- Véhicule proposé pour notre force de vente
- PC dernière génération, téléphone, matériels à disposition
- Politique de développement des compétences
- Partenariat avec l'organisme "Action Logement"
- Prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. Déposez votre candidature, notre équipe RH vous apportera une réponse systématique.
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2. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour une préqualification.
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3. Si cet échange est positif, vous pouvez être amené(e) à réaliser un Visiotalent (15min)
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4. Vous réaliserez un entretien avec un manager
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5. Nous vous tenons informé(e) de notre décision
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Actiale en images
Publiée le 17/07/2026 - Réf : e07070ed-89af-4738-815e-69a6614c4d92
