Travailleur Social H/F COALLIA
- Laon - 02
- CDD
- 4 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, sous la responsabilité du chef de service, vous serez en charge d'intervenir au sein du pole évaluation logement du SIAO:
-réceptionner , enregistrer et analyser les demandes d'hébergement et de logement
-assurer la permanence SIAO
-vous travaillerez en binôme sur ce pôle.
-effectuer des entretiens d'évaluations pour les publics sollicitant une demande d'orientation vers le dispositif IML, AVD, IML Jeunes ou de logement
-Participer aux commissions de l'Etat dédiée au public BPI
-Participer au copil IML AVD, participer à la commission PDALHPD
-assurer la continuité du parcours des demandeurs de l'entrée dans le dispositif à la sortie vers le logement
- Développer le partenariat local;
- Assurer le reporting externe comme interne (bilan, rapport social, suivi tableaux de bord,...).
Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'assistant(e) social(e) ou de CESF, vous connaissez les dispositifs liés au logement sur le territoire.
Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social lié au logement, notamment auprès de publics fragilisés (endettement, handicap, addiction).
Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous serez amené(e) à vous déplacer à domicile sur votre périmètre d'action .
Vous maîtrisez parfaitement les écrits professionnels et le pack Office (Word et Excel notamment).
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
La carte
1 Rampe Saint-Marcel
02000 Laon
Publiée le 17/08/2026 - Réf : IAS/SIAO LAON/ 02-11293
